公務員面試熱點:壟斷行業的工資
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【背景材料及試題】
題目：第一階段：壟斷行業的員工工資比較高，為了查明其工資的合法性，進一步減小貧富差距，讓你來做一個調查，進行一些相關資料的收集，請你列出5條應收集的信息，10分鐘思考，40分鐘討論。
第二階段：考官提供8個詳細的調查點，考生一起討論并選擇5個重要信息，達成一致意見后由一人進行陳述。共35分鐘，最后一個人用2分鐘來發表意見。
【試題分析】
第一階段為無領導小組討論面試中的開放式問題，第二階段為選擇類問題。
國外有一個很形象的比喻：依靠壟斷發展起來的企業就像依靠溺愛長大的孩子，雖然可能會長胖，但在和真正健壯的孩子們競爭時，將很容易面臨失敗的結局。因此，對壟斷企業進行適當的工資改革將有利于其長遠發展。其中，調查好壟斷企業工資水平是做好這一工作的第一步。
解答本題的關鍵在于明確核心任務，然后根據核心任務，采取切實可行的措施即可。就本題而言，核心任務是查明壟斷行業員工工資的合法性，所以，哪些資料能夠證明壟斷行業員工工資的合法性，就成為我們選擇信息的標準。例如：
一、壟斷企業的名稱及其所屬行業;
二、各壟斷企業近三年的營業額，經營成本，凈利潤，員工人數，員工工資總額，員工平均工資，工資構成，工資增長幅度;
三、各壟斷企業的工資福利制度及發放標準和流程;
四、國外同一行業公司的營業額，經營成本，凈利潤，員工人數，員工工資總額，員工平均工資，工資構成，工資增長幅度;
五、與壟斷行業在同一地區內的社會職工平均收入水平，壟斷行業與其他行業之間的工資差距。
考生可以結合自己所學的知識，認真思考，找出盡可能關鍵的信息，以利于決策的科學性。
第二階段選擇類試題，是從考官提供的8個信息點中選出5個信息達成共識。第一步，考生可以先進行認真思考，在草稿紙上列出自己認為最重要的5個信息。第二步，考生的主要任務是傾聽和記錄，在參與討論的同時快速地記錄下每位同伴的基本立場，找出最能達成共識的5個信息，和自己的觀點對比一下，做出一些妥協，形成自己的新觀點。第三步，積極參與討論，引導大家向這幾個最有共識的觀點上靠，保持討論的和諧氛圍，善于發現和自己的傾向相近的同學，形成合力，對極個別固執己見的同學造成壓力，謀定而后動，從大局出發，目標只有一個――小組在規定時間內達成統一意見。第四步，如果獲得了最后發言的機會，要抱著為小組爭光的心態，而不要以勝利者自居，洋洋得意，要明白最后的觀點一定是大家集體智慧的結晶，謙虛謹慎。
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