公務員面試輔導:方法正確,成功50%
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筆試成績出來之后到正式面試的時間通常都是短暫的，而怎么利用好這一段備考時間對于各位考生來說都是相當重要的。在這里為各位考生介紹下面試備考當中應當具備的正確方法。
首先，在面試考試當中常考常新的題型有：人際溝通題、綜合分析題、組織管理題、應急應變題、情景模擬題。每個模塊有一個答題思路，這是回答好模塊內容的鑰匙。考生在備考過程當中要熟練掌握這些答題思路，而在思考問題時要盡量按著答題思路的順序進行思考，盡量將思路里的內容包含全面。
其次，考生還必須認識到答題思路并不是答題模板，切忌機械地去背誦模板，如果那樣只會低分。不過可以通過背誦一些相關的拓展資料去豐富答題內容。
再次，面試題只要言之成理即可，所以不需要追求標準答案。雖然在練習時盡可能拓展思維，但是在回答時不要求全，一直擔心自己回答不全面，能夠保證邏輯完整性即可。
最后，在整個備考的過程當中，考生需要放平心情，擺正心態，才能達到
事半功倍的效果。考生必須明白，在沒有進行準備之前，自己就像一張白紙對于面試一知半解，這是第一階段，回答起來都是憑借自己的能力。而開始學習之后，掌握了基本的思路，能夠按套路進行回答，這是第二階段，但是可能出現答題僵化的問題。而突破這一階段之后，考生能在理解答題思路的基礎上，去僵化而加入自己的東西從而達到有序卻個性的回答，這個第三階段的考生就已經能給在面試考場上獲得較好的成績了。但是，在備考的過程中經歷不同的階段，每個考生都會經歷情緒的起伏，因此一定要處理好自己的不良情緒，將之轉為正面能量促進自己進步。
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