公務員考試面試熱點:整治公務員庸懶散奢
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熱點概述
廣東近日下發《關于整治庸懶散奢等不良風氣切實改進工作作風的意見》，在全省開展治理“庸懶散奢”行動。同時，廣州也全面啟動整治庸懶散奢，從5月至12月期間，將設立“廣州市整治庸懶散奢、改進工作作風情況排行榜”，每月對各區(縣級市)、市政府各工作部門整治庸懶散奢工作進行百分制量化測評，并進行分類排名。
相關評論
評論1: 據市紀委常委、新聞發言人梅河清介紹，4月份以來(包括“五一”勞動節)，市紀委利用公車管理系統，結合群眾和網絡等投訴舉報情況，對全市黨政機關用車重點時段、重點區域的使用停放情況進行了重點監控和核查。
評論2: 廣州市紀委舉行的新聞發布會上，市紀委常委、新聞發言人梅河清透露，廣州正研究制定“三公”經費公開檢查考評及問責辦法，并研究開發全國首個“三公”經費管理的電子監察系統，進一步規范“三公”經費的公開、監管、績效評估工作。
評論3: 針對加強作風建設，張祖林強調，要勇于擔當抓落實，立趕超之志、鼓奮進之氣、創跨越之舉，堅定不移解放思想，克服因循守舊、安于現狀、怕擔風險、不思進取、小富即安、小進即滿的思想和觀念，用創新的勇氣和干事的韌勁，以時不我待、只爭朝夕的作風和精神勇于進取、爭先進位;要苦干實干抓落實，發揚拼搏奉獻精神和連續作戰的工作作風，做到領導干部置身一線、靠前指揮，決策在一線落實、問題在一線解決、創新在一線體現、成效在一線檢驗，通過目標倒逼進度、時間倒逼程序、社會倒逼部門、督查倒逼落實的方式，促使各項工作按要求有序推進。
模擬題
模擬題1：對整治庸懶散奢，你怎么看?
模擬題2：紀檢部門要組織一次“加強作風建設，大力整治庸懶散奢等不良風氣”的調查活動，你認為前期工作重點有哪些?
模擬題3：有群眾到你單位反映說你單位某工作人員在上班時間玩游戲，但借口稱自己在處理重要事情讓群眾到門外等候，你作為接待人員如何處理?
參考思路(模擬1)
“庸懶散奢”是人在工作生活中的一種惰性，是一種不積極進取、貪圖享受的畸形的世界觀在工作中的體現。
目前，不少機關單位存在“庸懶散奢”的問題。一是不遵守工作紀律、規章制度。二是工作不盡責、不履職，當官不理民事，工作推不動。三是工作一般化，浮在上面，深入不到基層，深入不進工作，文件照抄照搬根本不用心。四是不學習，沒有緊迫感、上進心。五是講奢侈攀比，浪費公共資源不心疼。
新形勢下，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在我們面前。著力整治庸懶散奢等不良風氣，認真糾正損害群眾利益的不正之風，要做好以下幾點。
一是樹立責任意識，對工作負責。
二是樹立創先爭優的理念。干工作要干就要干好，干不好就是失職，落后是恥辱。
三是要養成自律的習慣。時時自檢、自省、自律，要對人民群眾感恩，對黨組織感恩。
四是通過外部監督促使工作者盡職盡責。外部監督應在三個方面著力：首先是督政。干部任命后應實行監督，黨委、上級部門、紀檢監察機關應加強督政。其次是問政。要聽工作者述職、講政績、講創先、講問題、講真抓實干，紀檢監察部門不能只聽黨風廉政匯報，要看其勤政、效率。再次是查政。主動深入基層明察暗訪。
總之，治理工作平庸，還需用更有效的措施，做更深入的努力，紀檢監察機關必須把勤政、效率納入廉政的范疇，在勤政、效率的監督方面發揮更重要的作用。
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