公務員考試公共基礎知識:非領導職務指數的限制
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27、非領導職務指數的限制
八個非領導職務：巡視員、助理巡視員、調研員、助理調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
國務院各部門的巡視員和助理巡視員職數，不超過該部門司局級領導職數的三分之一，其中巡視員不超過40%，調研員和助理調研員職數，不超過處級領導職務職數的75%。
省、自治區、直轄市人民政府設置的巡視員、助理巡視員職數，不超過廳(局)級領導職務職數的三分之一，巡視員不超過30%，調研員和助理調研員職務職數，不超過處級領導職數的50%。
省轄市(行署、州、盟、直轄市的區)人民政府機關(http://gd.huatu.com/)設置的調研員和助理調研員，不超過處級領導職務職數的三分之一，其中調研員不超過30%，主任科員和副主任科員職數，不超過科級領導職務職數的50%。
縣級(地轄市、旗、省轄市的區)人民政府機關各部門，設置主任科員和副主任科員職數，不超過科級職務職數的50%。
28、行政領導職務晉升的條件
(1)在近兩年度考核為優秀或近三年年度考核為稱職以上。
(2)晉升科、處級正職，應分別任下一級職務兩年以上;晉升科、處、司、部級副職，應分別任下一級職務三年以上。
(3)晉升處級職以上領導職務，一般應具有五年工齡和兩年以上基層工作經歷，晉升縣級以上人民政府工作部門副職和國務院各工作部門司級副職，應具有在下一級兩個以上工作部門任職的經歷，晉升地(市)級以上政府機關處級以上職務的，需有三年以上基層工作經歷。
(4)晉升科級正副職，應具有高中、中專以上文化;晉升副處級到正司級職務，應具有大專以上文化;晉升副部級職務，應具有大學本科以上文化程度。
29、行政決策轉向科學決策的標志
(1)決策主體由個人轉向集體。
(2)決策過程由主觀隨意轉向程序化。
(3)“謀”與“斷”的相對分離。
(4)“斷”與“行”的相對分離。
(5)決策手段的運用日益增強，量化和技術化，成為現代科學行政決策的標志。
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