公務員考試公共基礎知識:受紀律處分的公務員考核辦法
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19、受紀律處分的公務員考核辦法
受警告處分的公務員，對其進行考核，但在受處分的當年不得定為優秀等次;
受記過、記大過、降級、撤職處分的公務員，對其進行考核，但在受處分期間只寫評語，不定等次，在解除處分的當年及以后，按正常情況對待。
受黨內警告處分的公務員，處分當年參加考核，但不得定為優秀等次;
受黨內嚴重警告的公務員，處分當年參加考核，因與職務行為有關的錯誤而受嚴重警告處分的，確定為不稱職等次，因其他錯誤而受嚴重警告處分的，只定評語不定等次。
受留黨察看處分的公務員，處分當年參加考核，確定為不稱職;留黨察看一年處分的第二年，參加年度考核，只寫評語不確定等次;受留黨察看二年處分的，第二年和第三年參加考核，只寫評語不確定等次。
受開除黨籍處分的公務員，處分當年參加考核，確定為不稱職;第二年和第三年參加考核，只寫評語不定等次;
涉嫌違犯黨紀被立案檢查的公務員，可以參加考核，但在其檢查期間不確定等次，結案后，相應按上述辦法處理。
20、公務員獎勵的種類及權限
公務員獎勵的種類有嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號五種形式。其具體的權限為：
嘉獎、記三等功，由縣(地)級以上人民政府或設市(地)級以上人民政府工作部門批準。
記二等功，由市(地)以上人民政府或省級以上人民政府工作部門批準。
記一等功，由省、自治區、直轄市以上人民政府或國務院工作部門批準。
國務院授予榮譽稱號，經國務院人事部門審核后，由國務院批準。
省、自治區、直轄市人民政府授予榮譽稱號，經本級政府人事部門審核后，由省、自治區、直轄市人民政府批準。
國務院工作部門授予榮譽稱號，經國務院人事部門審核后，由國務院工作部門批準。
21、公務員行政處分的原則及種類
公務員行政處分的原則：依法定事由，經法定程序;適用行政紀律一律平等;行政處分的輕重與國家公務員違紀行為應承擔的紀律責任相適應;懲前斃后，治病救人，懲戒與教育相結合。
行政處分的種類有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除共六種。根據違紀行為的錯誤性質、情節輕重、危害程度、責任大小，參照本人的一貫表現和認錯態度，區別對待：對于違反行政紀律情節較輕，造成一定不良后果的，給予警告或記過處分;對違反紀律，給國家和人民利益造成嚴重損失的，給予記大過、降級;對嚴重違紀，不適合繼續任現職的，給予撤職;對嚴重違紀，不適合繼續在政府任國家公務員的，給予開除。
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