2014年國(guó)考面試指南:自我情緒控制與舉止儀表

更新時(shí)間：2013-11-29 14:01:18 來(lái)源：|0

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摘要對(duì)公務(wù)員來(lái)說(shuō)，儀表儀態(tài)風(fēng)度比較重要。一般應(yīng)五官端正,衣著整潔,舉止文明、精力充沛、身體健康

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2014年國(guó)考面試指南:自我情緒控制與舉止儀表

　　對(duì)公務(wù)員來(lái)說(shuō)，儀表儀態(tài)風(fēng)度比較重要。一般應(yīng)五官端正，衣著整潔，舉止文明、精力充沛、身體健康。這一方面可給人以外在的好感，樹立國(guó)家機(jī)關(guān)的形象，另一方面這類人員工作高度緊張而繁忙，只有精力充沛、身體健康才能承受大工作量的壓力。另外，儀表端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般具有較高的修養(yǎng)、做事有規(guī)律、注意自我約束、責(zé)任心較強(qiáng)。

　　對(duì)于公務(wù)員來(lái)說(shuō)，自我情緒控制能力也是極其重要的。公務(wù)員在日常工作中常常會(huì)遇到一些預(yù)料不到的事情，會(huì)遇到各種挫折，受到各種委屈，如果公務(wù)員沒(méi)有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，較好的自我情緒控制，面對(duì)突發(fā)情況往往會(huì)手忙腳亂，不知如何處理，面對(duì)挫折便會(huì)垂頭喪氣，遭受委屈便會(huì)怨天尤人，使工作不能很好地開展。

　　一,自我情緒控制

　　(一)一般定義

　　在受到較強(qiáng)刺激或出于不利的情境中時(shí),能保持自己情緒的穩(wěn)定,并約束自己行為反應(yīng)的能力(主要是根據(jù)面試當(dāng)時(shí)考生對(duì)一定問(wèn)題的反應(yīng)預(yù)測(cè)考生日常生活中的表現(xiàn))。

　　(二)操作定義

　　在較強(qiáng)刺激情境中，表情和言語(yǔ)自然

　　在受到有意挑釁甚至侮辱的場(chǎng)合，能保持冷靜

　　為了長(zhǎng)遠(yuǎn)或更高目標(biāo)，抑制自己當(dāng)前的欲望

　　二，自我情緒控制的重要性

　　這一測(cè)評(píng)要素不再單獨(dú)設(shè)置題目考察，主要是通過(guò)觀察考生在考場(chǎng)上各種行為反應(yīng)，比如考生在緊張的氣氛中，能夠做到表情和語(yǔ)言表達(dá)自如;在面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的時(shí)候，是否保持良好的思維能力，化不利情境為有利情境;在整個(gè)答題過(guò)程中，情緒，表現(xiàn)是否正常等來(lái)判斷考生今后在面對(duì)沖突和不愉快的情境時(shí)，能否承受住重大壓力，能否保持情緒穩(wěn)定性。

　　三，舉止儀表

　　(一) 一般定義

　　考生外在的穿著打扮和言行舉止，又稱非語(yǔ)言要素。這一測(cè)評(píng)要素不再單獨(dú)設(shè)置題目考察，但是，在整個(gè)面試過(guò)程中，舉止儀表貫穿全場(chǎng)，考生的每一個(gè)細(xì)小動(dòng)作都在考察之列。

　　(二) 操作定義

　　穿著打扮是否得體

　　言行舉止是否符合一般的禮節(jié)

　　是否有多余的動(dòng)作

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