公務員考試申論歸納概括題輔導:概括資料方法

更新時間：2013-08-09 15:52:16 來源：|0

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摘要公務員考試申論歸納概括題輔導:概括資料方法

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　　概括資料的方法有很多，針對公務員錄用考試申論的特點，主要有四條:一是探求原因法，二是分析關系法，三是找尋關鍵法，四是辨明是非法。具體闡釋如下。

　　一、探求原因法

　　俗語“無因不成果”，是說任何事物的發展變化都有其原因。我們一旦知其結果，只要順藤摸瓜，層層推進，總能探求其原因。探求原因法就是概括資料第一個有效方法，具體而言就是根據結果去推求原因，在原因處立論，確立文章的觀點。

　　二、分析關系法

　　申論給定資料中會涉及多種人以及相關的機構部門、組織等，資料中的人或事物、機構往往不是孤立存在的，他們總是以一定的關系而依存。我們可以從分析他們間的關系入手立論，看看他們之間是什么樣的相互關系，是如何聯系在一起的，他們的正常關系是怎樣的，不正常的關系又該怎么辦。這樣準確抓住了他們之間的關系就能正確立論了。

　　三、找尋關鍵法

　　雖然申論給定資料有多、繁、雜、無序的特點，可是提供的資料總是圍繞一個中心。為了突出中心，有時會在資料中設置關鍵句，抓住這些關鍵句就能把握資料的精髓，準確理解資料，概括資料主題。

　　四、辨明是非法

　　給定資料不管是闡述觀點還是敘述具體事件，往往在其中或明或暗地體現褒貶愛憎的情感，這就是所謂資料的是非傾向性。辨明資料中的傾向性，可以判斷自己提煉的觀點是否正確，應試者對此不可視而不見，要高度重視起來。因為只有辨明這些，才可能對整個問題清晰地理解，進而準確把握資料的內涵，概括主題，并為以后的策劃方案和立論服務。

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