中央統戰部信息中心中國西藏網2013年招聘公告
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一、單位簡介
中國西藏網(www.tibet.cn)創辦于2000年，是全國14個國家級重點新聞網站之一，總部設在北京。目前已連續幾年穩居全球涉藏網站排名第一，所策劃舉辦的“和美西藏”、“印象西藏”等活動已成為涉藏宣傳與文化交流的品牌。
本網目前已擁有中、英、德、法、藏等5個語種和周末假日版、圖片頻道、視頻頻道等8個子網，今后幾年還將迎來更大發展。值此跨越式發展之際，特面向高校誠聘網絡英才。
中國西藏網秉持“人盡其才、物盡其用”的基本理念，努力營造“人人快樂而充滿成就感”的工作氛圍，實行行政化的規范管理與市場化的靈活機制，其務實的用人機制、具有競爭力的薪酬、多元化的工作機會、完善的福利體系必能為所有擁有創新、創業夢想的青年才俊提供廣闊的干事成長空間。
二、招聘對象
2013年應屆全日制普通高等院校和科研院所畢業生(定向培養、委托培養生除外)。
三、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需的專業知識或工作技能;
5.具有適應崗位要求的身體條件;
6.具有崗位所需要的其他條件。
四、招聘崗位及要求
招聘崗位：
(一)信息技術崗位人員2名，事業編制
崗位要求：
1.計算機、信息化相關專業本科及以上學歷，具備相應的英文技術文檔閱讀能力;
2.對信息化及互聯網相關技術有系統的學習儲備;了解國內外信息化及互聯網發展動態;具有吸納及引入信息化新技術到網絡媒體的能力;
3.了解TCP/IP、HTTP等協議，熟練使用HTML、XML、C#、Java/Jsp、Asp.net等語言;具備信息化建設及互聯網應用系統開發的能力;
4.熟練使用Apache、Tomcat、IIS等，熟悉互聯網站軟硬件設備配置。
(二)前端工程師1名，事業編制
崗位要求：
1.本科及以上學歷;
2.熟練運用CSS+DIV、JavaScript(精通)進行合理的、符合W3C制作規范的網頁前端制作開發，了解各種主流瀏覽器之間對CSS和JS不同特性的兼容性解決方法，了解后臺制作流程，能與采編人員、設計師、程序員協同工作;
3.熟悉各種Web前端技術的實現和性能優化，包括XHTML/XML/CSS/JavaScript/等，熟練使用相關軟件;
4.熟悉非Web前端語言。
(三)人力資源管理崗1名，事業編制
崗位要求：
1.工商企業管理、人力資源管理等相關專業本科及以上學歷;
2.具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎，對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作;
3.具有較強的計劃性、執行力以及激勵、溝通、協調能力，責任心、事業心強;
4.具有一定的文案寫作能力。
(四)中文采編1名，事業編制
崗位要求：
1.本科及以上學歷;
2.新聞學、傳播學、中文、國際關系、國際政治、經濟學、社會學、哲學、法學、歷史、藏學、宗教學等相關專業畢業;
3.新聞理論知識扎實，有較強的新聞策劃、采寫或編輯能力;
4.具有一定的文案寫作能力。
五、報名時間及方法
1.報名時間：2013年5月21日至5月29日17：00
2.報名方法：
考生填寫《中國西藏網公開招聘工作人員報名登記表》(附件)，并通過電子郵件發送到以下郵箱：tibetonline@163.com，郵件主題設置為姓名+院校+專業+應聘崗位。同一崗位資格審查合格人數少于崗位招聘人數的5倍，原則上取消該崗位的招聘，用人單位電話告知考生。
通信地址：北京市西城區廣安門外大街305號榮豐2008八區A2樓2層人力資源部
郵編：100055
電話：010-58336080
3.報名人員需對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
六、考試
考試內容主要是所招聘崗位必需的公共基礎知識、專業知識、業務能力和工作技能，分筆試、面試兩個階段進行，筆試后，根據筆試成績從高到低按1：5的比例確定面試人選。筆試時請攜帶學生證、身份證、學歷學位證、成績單、英語水平證書、計算機證書原件及復印件和報名表(粘貼1寸彩色照片)。
考試時間及地點另行通知。
七、體檢與考察
按綜合成績從高到低按照1：2的比例確定考生為體檢、考察對象(綜合成績=筆試成績×50% +面試成績×50%)。用人單位電話通知。
用人單位統一組織考生到指定醫院體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(國人部發〔2005〕1號)執行。
八、聘用
根據考試綜合成績和考察情況確定擬聘用人選。對人選資格條件進行復核，并與本人溝通確認。擬聘用人員在招聘信息發布范圍內進行公示，時間7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，與受聘人員簽定聘用合同，辦理聘用、進京落戶等手續。聘用人員享受國家和本單位規定的工資福利待遇。
聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用、定職定級;不合格的，取消聘用資格。
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