2013年吉林省公務員考試申論熱點：新官要理舊賬
更新時間：2013-03-04 15:11:58
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
國家公務員報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2013年吉林省公務員考試申論熱點：新官要理舊賬
山西大同市長耿彥波調任太原，引發市民挽留。耿彥波主政大同5年，推出了雄心勃勃的一攬子古城重建計劃，希望把大同3.28平方公里的古城真正恢復到明代時的格局。他有關城市建設的理念，追求鐵腕效率的行事風格，曾招來不小爭議。
有市民坦言，挽留耿彥波，是擔心“人走政息”。春節后上班第一天，大同市主要負責人對此先后表態：政府工作是連續的，新官要理舊賬，承諾做到“五個凡是”，大同市政府是誠信政府，說話算數。一個地方主政官的正常調動，為什么會引起市民如此大的反應？對于今后的工程建設，為什么需要市委市政府專門作出鄭重承諾？如果大同古城重建計劃，不僅是耿彥波這樣的敢為官員具體力推啟動和實施，而能得到行政環節方方面面的全力支持，并主要由機制主導實施，市民們可能就無須再擔心“人走政息”。
如果涉及城市重建的拆遷、補償、回遷、規劃、步驟等環節，都能經過與民意環節充分溝通協商，在實施過程中都能得到政策和法規體系的有力監督和保障，市民們可能就無須再擔心由于工程爛尾，可能造成公共和個人利益損失；如果承擔著重要行政職責的地方官員，在其升遷調任之時，能與當地民眾及時溝通，通過當地人大賦予當地民眾應有的知情權，市民可能就無須發出“為什么在我們不知道的情況下調走市長”的慨嘆。不可否認，現實中因官員調動而使地方發展規劃另起爐灶的事，并不鮮見。其結果，是地方官員不適應，民眾不適應，造成了新的資源浪費。只要民眾的各項權利有保障，地方發展的可持續性得到保證，市民類似過去“萬民傘”式的挽留，也就可以不需要了。
法治與人治，在一些人眼中是對立的。但在現實中，徒法不足以自行。法律也好，政策執行也罷，最終要由人來完成。尤其是，法律與政策制定更多是大框架性的，細節的填充以及對政策上下限張力的掌握，還是要看具體操作者的執行能力。一些個性官員的說話方式、行政風格、行事手法引發爭議，甚至被質疑頂著紅線、打著擦邊球。但是，往往是這種人能給太過四平八穩的行政氛圍注入催化劑，加速地方面貌與經濟的變化。如果群眾在一段時間后能夠感受到地方的積極轉變，曾經的不理解會變為理解，個性官員曾遭遇的非議也可能轉化為擁護。
但也需指出，個性本身是個中性詞，個性色彩未必都是璀璨的，個性的決策更不都是正確的決策。人們曾看到，某些干部在決策時不顧群眾反對，強行“霸王硬上弓”，最終的結果是項目失敗，既耗費了大筆財政資金，又極大地喪失了公信力。這也是為什么高層提出“不折騰”的原因所在。問題在于，如何區分“不折騰”與“勇進取”？怎樣判斷“個性”與“隨性”？這才是老百姓對于某些干部行政存在不確定疑問的關鍵。如果總要等到“大局已定”，才能顯明干部行政的優劣，不只是監督的滯后，更為時已晚。當某個干部的行政方略剛被證明是積極的，卻將其調走，又上任一個新的陌生干部，讓群眾如何淡定并相信前任的政策會被延續？說到底，在法治的大背景下，協調權力與決策的關系，平衡社會管理與民主監督的比重，是道長久的課題。
編輯推薦
最新資訊
- 2026年國考申論答題紙模板：6類萬能框架+50個主題金句庫（附格式避坑指南）2025-04-03
- 2025年國考備考資料免費下載：高頻成語辨析早讀講義助你突破語言關2024-12-12
- 2025國考申論范文下載：以創新為翼，翱翔制造強國藍天2024-11-15
- 2025年國考申論范文：教養之光，文明社會的金鑰匙2024-11-14
- 2025國考申論寫作范文：以“中國精神”為筆，繪就民族脊梁新篇章2024-11-14
- 2025年國考行測答題技巧：片段積累小技巧，彎路走的少之疑問句2024-11-02
- 【國考必贏】2025國考申論備考：講解稿的滿分秘籍2024-10-23
- 2025國考常識備考之中國山脈2024-10-10
- 2025年國考申論范文：創新引領未來，奮斗鑄就輝煌2024-09-20
- 2025年國考申論范文：守護綠水青山，共繪金山銀山新畫卷2024-09-19
打卡人數
