吉林公務員面試備考:社會熱點問題看出題思路
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18日中午，吉林省公務員筆試成績終于公布，很多考生在關注自己的筆試成績后，將目光放在了原先從未涉足過的面試領域。很多人對于吉林省面試的種類和出題思路存在困惑，認為無論是無領導面試還是結構化面試出題都沒有側重，沒有規律。實際上通過對吉林省面試考題的分析，吉林省更喜歡通過一些社會上的熱點問題，一些爭議問題來全面綜合的考查考生的分析理解能力、語言組織能力、邏輯思維能力等。
今天，我們先通過中國空巢老人的社會問題，來看一下吉林省出題的思路，并分析好的答案應該去如何表述。
“根據民政部數據，目前我國城鄉空巢家庭超過50%，部分大中城市達到70%，農村留守老人約4000萬，占農村老年人口的37%，城鄉家庭養老條件明顯缺失。空巢化仍在持續，農村青壯年勞動力外出打工、經商、上學、城市青壯年外出上學、就業以及異城居住和同城分別居住現象普遍。預計“十二五”期末全國65歲以上的空巢老人將超過5100萬，約占老年人口總數的1/4。
國務院印發了《中國老齡事業發展“十二五規劃”》和《社會養老服務體系建設規劃(2011―2015年)》。開展“百萬空巢老人關愛志愿服務行動”旨在為認真貫徹落實中央文明委《關于深入開展志愿服務活動的意見》，扎實推進社區志愿服務活動。該行動將以社區為依托，組織志愿者特別是身體健康的低齡老年志愿者，采取結對幫扶的辦法，為高齡空巢老人提供生活照料、心理撫慰、應急救助、健康保健、法律援助等服務，積極為他們排憂解難。
老師預言，“空巢家庭”將成為老年人家庭的主要模式，這對傳統的家庭養老模式形成了強烈的沖擊。
模擬題
你怎么看待“空巢老人”這一現象?
參考解析
空巢老人一般是指子女離家后的中老年夫婦。隨著社會老齡化程度的加深，空巢老人越來越多，而其背后是中國日益嚴峻的老齡化趨勢。
中國人口的老齡化與空巢化的出現是多重原因的。第一，工業化、城鎮化、現代化建設的加速與推進是空巢化的催化劑;第二，空巢化與城鄉差距、區域差距、收入差距不斷擴大相重疊，與經濟轉軌、社會轉型、文化領域深刻變革相交織;第三，公眾對于社會化養老服務的需求不斷增強，而相關的社會管理、公共服務跟不上。
因此，緩解與解決空巢老人的現象需要多措并舉：首先，政府要發揮其主導作用，加快社會化老齡服務體系建設。政府加大投入，建立健全居家養老服務網絡，大力發展居家和社區照料服務，加強對失能老人和高齡老人的補貼和服務，統籌發展機構養老服務，加強老年人護理康復服務，解決空巢老人和精神寂寞、生活缺乏照料的問題。其次，需要社區的積極配合，加強社區自助互助活動。社區做好醫療保健、運動鍛煉的基礎設施建設，成立社區文化團、藝術團為老人們提供豐富的精神生活，也可以成立各種娛樂活動興趣小組，讓老人們自助自樂;另一方面，探索居民互助互動的幫扶體系，相對年輕、身體好的老年人與高齡老人結成幫扶一對一、提供生活照料，多與老人聊聊天，緩解空巢老人的孤獨。第三，志愿者參與能夠彌補政府和社會關愛老人的空白點。組織和招募“敬老、愛老”志愿者，定期探望和關愛社會上急需幫助的空巢老人。
我相信，經過全社會的共同努力，我們一定能夠在全社會形成孝敬老人的氛圍，給予老人應得的尊重、愛護與關愛。
其實，我們可以看出來，能夠讓考官滿意的一個回答，應該從社會的大背景開始思考，然后逐條分析空巢老人產生的原因，思考他的危害，分析解決這個問題的措施。最后從宏觀上探討一下社會對空巢老人的關愛和關懷。
相關信息：2013年國家公務員考試真題及答案匯總(完整版)
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