重慶試點聘用制公務員或委托人才機構招聘

更新時間：2012-09-24 15:18:58 來源：|0

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重慶試點聘用制公務員或委托人才機構招聘

　　重慶試點聘用制公務員動態(tài)

　　重慶聘用制公務員招募工作是否已經開始試點?聘用制公務員招聘的要求是什么?招募發(fā)展方向是什么?昨日，重慶晚報記者采訪了相關部門。

　　市公務員局職位處相關負責人稱，我市聘任制公務員招募工作已于今年初在兩江新區(qū)試點，目前已招募到1名工作人員，為兩江新區(qū)航空產業(yè)辦主任，清華大學博士后;此外，兩江新區(qū)還計劃招募8名聘用制公務員，生物醫(yī)學、新材料、新能源等領域，是聘任制公務員招募的主要發(fā)展方向。

　　可委托人才機構招聘

　　據(jù)悉，招聘方式有兩種。一是把招聘信息公布在公務員招考信息網上，應聘者通過公開考試競爭上崗，和傳統(tǒng)的公務員招募方法無異。第二種就是直接招聘，即招聘單位依照崗位需求求助于人才中介機構、相關領域科研單位以及相關領域業(yè)內知名企業(yè)，由他們推薦人才。

　　待遇高于普通公務員

　　兩江新區(qū)管委會組織部相關負責人介紹，聘任制公務員的工資一般按年薪計算，初入職年薪一般在6萬元左右，根據(jù)具體工作的變化和工作年限增長，薪酬將達到15萬-20萬元/年，同時享有‘五險一金’等。我國最早試點公務員聘任制的深圳、溫州、上海等地，開出的薪酬普遍數(shù)倍于當?shù)仄胀ü珓諉T，最高的年薪40萬元。

　　聘期滿可離職可續(xù)簽

　　聘任制公務員簽約年限一般是1至3年，合同期到了可選擇離職或者續(xù)簽。

　　該負責人稱，如果招募進來的人才十分符合這個崗位，對將來新區(qū)的發(fā)展做出重大貢獻，一次性簽約至退休也是可能的。“我們將根據(jù)對聘任制公務員這一試點工作的探索，不斷分析調整，保證我們招到最優(yōu)秀的人才，也為優(yōu)秀人才提供最高的服務。”

　　據(jù)悉，聘任制公務員的改革一直受到公眾關注，最重要的一條就是大家認為打破了公務員的“鐵飯碗”。特別是聘任制公務員，“鐵飯碗”變成“瓷飯碗”，所以更有工作的動力。

　　目前，這一工作仍在試點中。

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