北京市選拔年輕處級領導干部測試要素解讀
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一、考試情況
筆試環節包括綜合素質筆試、領導特質測試兩項，根據《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》的有關精神，按照公開選拔職位類別命制試題，在統一時間內組織資格初審合格人員進行考試。筆試成績按照綜合素質筆試和領導特質測試9：1的比例計算。
二、測試要素解讀
(一)綜合素質測試
簡章規定：綜合素質測試重在測試應試者應知應會的基本知識。
“基本知識”主要是指中組部2009年修訂的《黨政領導干部公開選拔與競爭上崗考試大綱》中所規定的知識，涉及政治、經濟、法律、管理、科學技術、歷史、國情國力、公文寫作與處理等內容。
內容十分龐雜，但是只要把握住其測評要素和考查重點，就能準確備考。
其重點測評要素為：
①政治素質：世界觀、人生觀、社會主義核心價值觀、廉政觀;權力觀、名利觀、利益觀、政策觀、政績觀;堅持四項基本原則等。
②道德素質：道德認知、道德情感、道德意志、道德行為;個人品德、家庭美德、社會公德、職業道德。
③文化素質：基礎理論及專業知識。
④心理素質：堅定的信念(適應能力)、頑強的意志(耐受力)、理性的態度(控制力)、豁達的心胸(意識水平)、平民的心態(社會交往能力)。
其考查重點為：
①馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀
②政策法規(尤其是相關的部門法)
③管理學基本理論(管理理論、領導學理論、科學決策理論、執行力等)
④相關時政熱點(國家大政方針、省內政策、國家與省內近期熱點等)
⑤公選寫作(公文寫作、申論寫作、材料作文、命題作文、自擬題作文)
(二)領導特質能力測試
簡章規定：領導能力測試重在測試應試者對案例的分析研判能力、決策應變能力、綜合協調能力和解決實際問題的能力。
其測評要素為：
①分析判斷能力：科學判斷形勢的能力
②決策應變能力：應對復雜局面的能力;公共危機理論運用能力;應對突發事件能力;綜合協調能力。
③總攬全局的能力：領導科學、領導決策、領導用人、領導授權、領導溝通、領導應變、計劃、組織、指揮、監督、控制力。
④解決實際問題的能力：依法行政能力、駕馭市場經濟的能力、調查研究能力、公共服務能力等。
其考查重點為：
①案例分析(法律法規案例分析、管理案例分析、領導實踐模擬案例分析、時政熱點案例分析)
②領導實務(辦文、辦會、辦事、辦活動、人際關系、危急管理)
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