公務員面試指導：面試的原則詳解(二)

更新時間：2012-02-14 10:10:28 來源：|0

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　　具體地說應該做到：

　　守時：現在很多人常常不注意信守承諾，約會遲到是困擾著社會的一大難題。而面試遲到也是屢見不鮮。要知道，守時是職業道德的一個基本要求，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業能力，會給面試官留下非常不好的印象。這是一個對人進而也是對自己尊重的問題。當然，你會有許多看似說得通的理由：堵車、找不到面試單位位置等等，但是你為什么不早出來些呢?遇到不速之客或電話，你就不能將活動告知對方求得理解并另作安排?經驗告訴我們，如果你注定遲到，還不如滿懷歉意地打個電話通知面試單位另行安排面試時間(或請求先安排別人)更好。遲到后的面試不僅要使自己心神不定，也會難免有答問上的疏漏。轉自環球網校edu24ol.com

　　進入面試單位若有前臺或接待，就要開門見山說明來意，經過引導到指定區域落座;若無前臺，則應該找工作人員求助。這時要注意用語文明，開始的“你好”和被指導后的“謝謝”是必要的。不要隨意向他人索要材料或詢問單位情況，因為除非單位規定在此時分發材料。這不是接待人員份內的事，而且他們也無權對單位作以品評;不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座后對工作人員所議論的事情或接聽的電話發表意見或評論，以免給人留下膚淺嘴快的印象。

　　規矩：懂規矩表現的是一個人的教養和素質;守規矩則是你的自我約束能力和信心的體現。所以進入考場動作要自然，語言要得體。考生應主動向考官問好，順從對方指引輕松自然入坐。(問候語的選擇不可隨意!)要知道你的每個細微的動作，都不會離開考官的視野，都能夠表現出你是否自信，是否坦然。這時你應該明白，第一，你能夠有機會面試，就說明用人單位認為通過對你的材料(考試成績、其他資料)的審查，已經開始覺得你適合他們的工作。第二，你還應該了解，不只是你一個人面對考試會有一些不安，由于面臨全新的問題，每個人都會有所心動、不安和思慮這是正常的。第三，你還應該知道，即使是再多的考官，作為人的需求來講他們的需求和你的需求是存在共通性的。在守時、守約、遵禮、敬畏、好奇、探詢等方面和你會有不少相同點，所以你應該暗示自己能行、穩定心態。在這樣的關鍵時刻，誰從容鎮定，誰就有可能贏得最后的成功。

　　可見，面試既是你進入公務員隊伍的必經之路，也是你去接受的一次新的挑戰。既然任何挑戰都伴隨機遇，我們就應該主動調整好自己的狀態，主動迎接挑戰把握機遇。轉自環球網校edu24ol.com

　　與考官見面之后的第一個重要環節就是介紹自己，這就要談一談注重儀表，舉止有度的問題。

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