公務員面試指導:面試的原則詳解(一)


一、有備而來,自信從容
我們要求有備而來那應該做好哪些準備工作呢?
主要需要做好三方面的準備:轉自環 球 網 校edu24ol.com
一是材料準備,首先,自己獲得的證書之類的東西要帶齊,它們(包括英語四、六級證書;計算機等級證書、各類崗位技能鑒定證書;大學教育的學歷和學位證書;獎學金證書;志愿者證明;實踐與社會活動證明等。這里特別要指出的是累積的實習實訓時間也是一種很不錯的實踐證明,應該在簡歷中有所體現。)這可以證明你曾經取得的被認可的成果。其次,對于自己取得的這些證書(證明)相關的的經歷、證明作用必需熟知,不可張冠李戴;最后,對這些證書、證明的印章,文字的清晰度、有效性進行認真的檢查,不要因為保存不當,文字、印章模糊而引起不必要的誤會與麻煩,更不能臨時抱佛腳用造假和不實材料去替代。
(案例1:簡歷中印章出現的問題對她產生了什么影響?-----應該落實具有法定證明效益的手段)
因此我們建議考生要準備好一個可以分門別類存放資料的資料袋,以便使自己在最快的時間內準確地找到要用的資料和證明。
二是技能準備,有很多考核內容是需要以經歷過的實際操作為考核基礎的。對某些工作的操作流程、工作步驟、必要工作環節的熟悉、熟知會使你在這種考核中表現出眾、給考官留下較深的印象,也能用自身的實力說明問題。(比如參加過的大型社會調查、人口普查、奧運志愿者、救援志愿者、貢獻愛心活動的組織等。)轉自環 球 網 校edu24ol.com
三是心理準備,求職、應聘是一個雙向選擇的過程,自然就會有成功和不成功的可能。凡事預則立,不預則廢,我們應該做好最壞的打算爭取給自己一個驚喜。不要覺得一切都會按照自己的想法進行,能保持平和的心態往往就能使自己平靜的對待疑難問題,從而排除干擾取得更好的效果。
我們強調面試姿態要自信、坦然。是說面試是與考官面對面的溝通,和任何人際溝通一樣不能千篇一律的對待不同的考官和問題,而要講究與不同人相處要運用不同的方式。面對考試中的問題應遵循的基本原則是:不議是非,不卑不亢,坦然面對,靈活回答。以謙虛真誠的姿態去贏得好感。而不要夸夸其談,嘩眾取寵,這樣只能弄巧成拙。總之,原則性與靈活性都要把握好就可以坦然面對一切。
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