2010年河南省公務員招錄考試最策解讀
更新時間：2010-08-02 09:10:53
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據中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳、河南省機構編制委員會辦公室和河南省公務員局相關文件，2010年河南省公務員招錄考試已經啟動。省各地、各單位已將擬錄用人數申報表和擬錄用職位表報至省人力資源和社會保障廳、省公務員局，2010年河南省公務員考試的相關工作也正在積極地籌備中。
與09年河南省招錄公務員考試相比，2010年河南省招錄公務員考試將呈現如下變化：
1.2010年從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員工作與此次省考工作合并進行，招錄計劃由省委組織、省人力資源和社會保障廳、省編辦、省公務員局根據鄉鎮機關編制職位空缺情況另行下達。
2.2010年河南省招錄公務員考試對有基層工作經歷條件要求的崗位明顯增多，據權威人士透露，此次招考，省直各單位的擬錄用職位原則上面向具有2年以上基層工作經歷的人員，省轄市直機關應有50%以上的擬錄用職位面向具有2年以上基層工作經歷的人員。
3.2010年招錄考試中明確要求不設置性別條件的限制，根據相關文件要求，各招錄職位原則上不設置性別條件限制，確屬法律法規對從業人員性別有規定或限制的，在考試時應將男女職位分開進行招考，不允許在同一職位中設置男女比例或人數要求。
最后，提醒廣大考生把握先機、提前備考，早日考取心中理想的職位。
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