2009年貴州省晴隆縣招考事業單位工作人員簡章

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

瀏覽

國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

地區

獲取驗證立即預約

請填寫圖片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚，換張圖片

免費獲取短信驗證碼

　　為深化事業單位人事制度改革，全面推進事業單位公開招聘工作人員制度，進一步增強事業單位活力，提高事業單位工作人員素質，根據事業單位新增人員有關文件規定，經縣委、縣人民政府研究決定，2009年我縣公開招考事業單位工作人員216名(《2009年晴隆縣公開招考事業單位工作人員崗位一覽表》)。為確保招考工作順利實施，特制定本簡章。

　　一、公開招考的原則

　　1.堅持空編補員的原則;

　　2.堅持德才兼備、任人唯賢的原則;

　　3.堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

　　二、組織領導

　　招考工作由縣事業單位公開招考工作領導小組(以下簡稱縣招考領導小組)辦公室負責，辦公室設在縣人事勞動和社會保障局。

　　三、招考對象及報考條件

　　(一)招考對象

　　具有中專及以上學歷的應往屆畢業生。

　　(二)報考條件

　　1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

　　2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;

　　3.具有國家承認的中專及以上學歷;

　　4.五官端正，身體健康;

　　5.年齡在18周歲以上(1991年12月31日前出生)30周歲以下(1979年1月1日以后出生);

　　6.具備報考崗位所需的其它資格條件(詳見《2009年晴隆縣公開招考事業單位工作人員崗位一覽表》);

　　7.具有碩士以上學位、由省級及以上統一選派到晴隆縣服務的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”大學生、特設崗位教師不受戶籍限制。

　　(三)以下人員不得報考：

　　①國家機關、全額和差額事業單位工作人員;

　　②現役軍人;

　?、墼蚍缸锸苓^刑事處罰和曾被開除、辭退公職的人員;

　　④法律法規規定不得錄用的其他情形。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名方式、時間、地點

　　報名采用現場報名的方式進行。原則上考生須本人親自前往報名，特殊情況可由他人代為報名。

　　報名時間：2009年9月25日―9月30日

　　上午：8:30―11:30

　　下午：2:30―5:00

　　報名地點：晴隆縣人事勞動和社會保障局(政府大院內)。

　　(二)報名要求

　　按照公布的招考條件和要求，報考人員須持畢業證書、學位證書(2009年應屆畢業生持《就業推薦表》)、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)、招考崗位所需的其他資格證原件及復印件一份。

　　考生根據所報職位，按要求填寫《2009年晴隆縣公開招考事業單位工作人員報名表》(附件二，以下簡稱《報名表》)，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;由他人代報的，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。每名報考者只能報考一個崗位。一個崗位的報名人數與計劃招考人數達不到3：1比例的(農村小學的比例放寬為2：1)，由縣招考領導小組對該崗位計劃予以調整或取消，調整或取消計劃報州人事局備案后在筆試前面向社會公告。

　　(三)資格審查

　　資格審查由各招考單位負責。按照《招考簡章》和考生填寫的《報名表》，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行資格審查，經審查符合招考職位所需資格條件的考生，由審查人員簽署同意報名意見并簽名，加蓋單位公章后，晴隆縣人事勞動和社會保障局復核。經審查、復核不符合報考條件的考生，不予報名。經審查、復核通過的考生，按每人90元繳納報名考務費?！稖士甲C》于2009年10月14日―10月15日在縣人事勞動和社會保障局發放，考生憑有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)和報名費憑據領取。

　　五、加分照顧政策

　　1.加分政策

　　本次招考中對符合下列條件的考生在筆試成績總分中加3分(加分在按百分制折算后進行，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分)。具體條件如下：

　　①革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者;

　?、谥?009年12月31日在晴隆縣服務服務一年以上，并經服務單位考核合格的由省級及以上統一選派的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”大學生和特設崗位教師;

　?、凵贁得褡蹇忌?

　　④父母雙方均系本縣農業戶口的獨生子女、二女結扎戶子女;

　　2.加分確認

　　符合上述加分條件的考生，在報名時須同時提交以下證明材料：

　　①革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子女關系證明及革命烈士、因公犧牲、見義勇為等相關證書原件及復印件。見義勇為受縣級以上表彰者，須提供縣級以上表彰證明原件及復印件。

　?、谖鞑坑媱澲驹刚?、三支一扶”計劃大學生須提供團縣委出具的書面證明;“一村一名大學生工程”大學生須提供縣引導辦出具的書面證明;特設崗位教師須提供縣教育局出具的書面證明。并注明畢業學校、服務單位和服務時間。

　?、凵贁得褡蹇忌毺岜救擞行А毒用裆矸葑C》或戶籍所在地公安機關出具附有本人照片的戶籍證明。

　?、苻r業戶口的獨生子女、二女結扎戶子女須提供縣人口與計劃生育局出具的書面證明。

　?、輪挝怀鼍叩淖C明材料，除加蓋單位公章外，須由經辦人員簽字。

　　考生須填寫統一格式的《2009年晴隆縣公開招考事業單位工作人員加分申請表》(附件三，以下簡稱《加分申請表》)，審核后符合加分條件的考生名單，在筆試前統一向社會公示;公示結果無異議的，予以加分。

　　六、考試

　　考試采用筆試和面試相結合，先筆試后面試的方式進行。

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試，考生必須同時持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)和《準考證》才能進入考場參加考試。

　　筆試科目:

　　1.報考教師崗位的筆試科目為：《公共基礎知識》和本崗位所需的《專業知識》。其中：報考小學綜合教師崗位的筆試科目為《公共基礎知識》和《小學語文、數學合卷》;

　　2.報考教師以外其他崗位的筆試科目為：《公共基礎知識》和《行政能力傾向測驗》。

　　筆試時間為2009年10月31日。筆試地點詳見《準考證》。具體安排為：

　　上午9：00――11：30《行政能力傾向測驗》《專業知識》(總分各為150分)

　　下午14：30――16：30《公共基礎知識》(總分為150分)

　　報考教師崗位的：《專業知識》占筆試成績的60%，《公共基礎知識》占筆試成績的40%。

　　報考其他崗位的：《公共基礎知識》占筆試成績的60%，《行政能力傾向測驗》占筆試成績的40%。

　　(二)面試

　　經縣招考領導小組研究決定，本次招考統一劃定最低分數線120分(折算前總成績)。筆試結束后，進入最低分數線的，根據筆試成績由高分到低分順序按招考按崗位計劃數1:2的比例確定參加面試人員。

　　如果進入最低分數線考生人數與本崗位(或學科)計劃招考數達不到2:1比例的，由縣招考領導小組對該崗位計劃予以調整或取消，

　　如所確定進入面試對象與所招考計劃數達不到2:1比例的職位，由縣招考辦取消或調整該職位的招考計劃。因計劃調整或取消的人員，其面試資格同時取消，并向社會公告。

　　如遇某崗位(或學科)進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試由縣招考領導小組組織實施。具體面試方案、時間另行通知。

　　(三)綜合成績計算

　　綜合成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計算。筆試、面試、綜合成績計算均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。

　　七、體檢

　　參加體檢的人員，根據本崗位報考人員綜合成績由高到低按本崗位計劃招聘數1：1的比例確定;如遇同一崗位進入體檢人員末位考生綜合成績并列的同時參加體檢。如遇某崗位體檢合格人員達不到計劃招聘數的，按該崗位考生綜合成績從高分到低分依次遞補體檢。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》(試行)執行;對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內提出復檢申請，超過時限的復檢申請不予受理。

　　體檢(復檢)由縣招考領導小組辦公室組織實施，統一在指定的醫院進行，體檢(復檢)所需的費用由考生自理。

　　八、考察

　　體檢合格人員列入考察對象?？h招考領導小組辦公室負責考察工作的指導和檢查(具體考核辦法另行制定)。

　　考核的內容主要包括“德、能、勤、績、廉”等方面，重點考察其現實綜合表現和學籍檔案。考察工作堅持全面、客觀、公正。

　　在考察中發現有下列情況之一者，經縣招考領導小組審定后，取消考生的擬聘用資格：

　　(一)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

　　(二)有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或司法機關確定為犯罪嫌疑人;

　　(三)沒有考核依據(畢業生檔案)或報名時提供虛假證明和材料的;

　　(四)發現有其它較嚴重疾病的;

　　(五)不符合報考崗位資格條件要求的;

　　(六)其它經縣招考工作領導小組研究確定不能聘用的其它情況。

　　考察合格人數達不到招考職位人數，從該崗位面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補參加體檢、考察。

　　九、聘用審批

　　經筆試、面試、體檢、考察合格的人員進行公示。公示結果不影響其聘用的，辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的不予聘用;對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用。聘用審批工作結束后，不再開展遞補工作。

　　新聘用人員實行一年試用期，最低服務年限三年(含試用期)，期間不予調整聘用崗位。

　　多崗位綜合統一招考的，其聘用崗位的確定按綜合成績由高分到低分的順序，對照招考崗位(學校)的排名順序依次確定，不服從分配的，取消聘用資格。

　　新聘人員工資福利待遇按國家有關規定執行。

　　十、紀律

　　招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行。堅持公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用制度，接受人大、政協、紀檢(監察)部門和社會各界監督。實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規行為。如有違紀情況發生，對考生違反招考聘用規定和紀律的，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的人員，三年內不得報考，并取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　《2009年晴隆縣事業單位公開招考工作人員簡章》，由縣招考領導小組負責解釋。

　　咨詢電話：0859-7611925

　　監督電話：0859-7610115、7610583

　　附件一：2009年晴隆縣公開招考事業單位工作人員崗位一覽表.xls