濟南市長清區事業單位公開招聘工作人員簡章

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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　　根據長清區事業單位編制空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》(濟人字〔2007〕91號)和《關于進一步做好市屬事業單位公開招聘工作的通知》(濟人字〔2009〕13號)的有關規定，現將2009年長清區事業單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下:

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(二)年齡在35周歲以下(1974年7月1日以后出生)，碩士以上研究生年齡可放寬至40周歲(1969年7月1日以后出生);

　　(三)具有長清區常住戶口(含長清區生源全日制普通高校2009年應屆畢業生和擇業期內未就業的畢業生)，碩士以上研究生不限戶籍;

　　(四)身體健康，具備崗位要求的其他條件。

　　(五)在濟南市參加“三支一扶”服務的畢業生符合招聘崗位條件要求的也可報考。

　　定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專學校非應屆畢業生、現役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職的人員以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。在編在崗(含企業)人員應聘的，應征得單位同意。

　　二、招聘崗位和計劃

　　招聘單位按崗位空缺情況確定招聘崗位，本次共有87個崗位招聘107人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2009年長清區事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1、2)。招聘計劃一經確定并向社會公布，未經區組織、人事部門批準，不得擅自變更。

　　對最終確定的報考人數達不到計劃錄用人數3倍的招考部門或職位，相應核減或核消錄用計劃。其中招聘碩士及以上學位研究生的崗位，可不受比例限制，按實際報考人數進入筆試。

　　三、報名和資格審查

　　本次招聘報名采取現場報名、現場認定、現場收費的方式進行。

　　(一)報名

　　報名時間：2009年8月6日-8月7日

　　上午9：00―11：30下午13：30―16：30

　　報名地點：長清區人才服務中心(區教育局院內)。

　　報考人員報名時需提交國家承認的學歷學位證書、身份證、戶口本(或戶籍遷移證明)、報到證及有關證明材料，本人近期1寸免冠照片3張。經審核符合報考條件的考生現場繳納考務費，并填寫《長清區事業單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》。

　　筆試考務費每人100元。

　　根據有關政策，擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城鄉低保人員，報考人員可攜帶有關證明材料辦理現場確認和減免手續。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市)區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市)區扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

　　(二)資格審查

　　對報考人員資格審查工作由區人事局和用人單位組織實施，應聘人員的資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程，如有弄虛作假者，一經核實，隨時取消報名、筆試、面試和聘用等資格。

　　資格審查時，報考人員需提交本人相關證照和證明材料，同時提交《長清區事業單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》。

　　證明材料主要包括：非應屆畢業生應聘的，提交國家承認的學歷學位證書、身份證、戶口簿，有工作單位的人員還要提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信;應屆畢業生應聘的，提交國家承認的學歷學位證書、報到證、戶口遷移證和身份證。

　　四、考試內容和方法

　　考試由區組織、人事部門統一組織，分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試主要測評應聘人員的綜合素質，考試科目分兩類：

　　A類：報考醫療衛生專業技術崗位的人員，考試科目為醫學專業知識，根據崗位特點設置八類考試科目(詳細科目歸類如下)，每個崗位只考相同或相近類別的一個科目。

　　A1：臨床醫學類：內科、外科、婦產科、耳鼻喉科、肛腸科、麻醉科、病理科、B超科、高壓氧倉科、心電圖科、急診科、結核病防治、社區醫學;

　　A2：護理類：護理、助產;

　　A3：醫學影像類;

　　A4：西藥學類;

　　A5：口腔類;

　　A6：檢驗類：檢驗、病理細胞;

　　A7：中醫學類：中藥、中醫、針灸、按摩;

　　A8：公共衛生類：公共衛生、公共衛生管理。

　　B類：報考其他崗位的人員，考試科目為職業能力測驗。

　　筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，成績采取百分制計分。

　　1、考試時間：

　　8月15日上午9∶00―11∶00

　　2、筆試成績加分：

　　由我省招募的服務地在濟南市的“三支一扶”大學生，服務期滿2年(含2007年招募的)，經考核合格，筆試成績加10分。報考時要辦理現場確認手續。在辦理確認手續時，要出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證、《濟南市市屬事業單位公開招聘工作人員報名表》、山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和服務地以及縣以上政府人事部門考核認定的證明材料(2006年招募的“三支一扶”大學生可持高校畢業生“三支一扶”服務證書代替縣(市)區人事局的考核材料)。

　　上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

　　符合加分條件的報考人員，經區人事局確認后，在網上進行公示，無異議后實施加分。

　　3.確定面試人選：根據應聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規定的進入面試人員比例(1：3)，依次確定進入面試范圍人選。

　　對進入面試的人員由招聘主管部門審核后通知本人，并在長清人才網公布。

　　(二)面試

　　面試工作由組織人事部門具體負責組織實施。?面試時間、地點、方法和程序等具體事宜另行通知。

　　面試采用結構化面試方法，時間12分鐘，成績采取百分制計分。面試內容主要包括綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、思維應變能力、舉止儀表等要素。

　　面試考官不少于7人，異地聘請具有面試實踐經驗的人員擔任。

　　面試成績由考官當場評判、當場宣布。

　　五、考核體檢

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績和招聘崗位，由高分到低分按計劃招聘人數1：1的比例，確定考核體檢人員。如招聘單位同一崗位招聘計劃中出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢人員，若出現筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考核體檢人員。

　　考核體檢工作分別由招聘單位(或其主管部門)、人事主管部門負責組織實施。體檢參照公務員錄用體檢標準執行，國家另有規定的從其規定。考核內容為擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。招聘單位應成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組應有2名以上工作人員組成?？己诵〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。對棄權和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經區組織、人事部門同意，可從其他進入同一崗位面試范圍的人員中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

　　六、簽訂聘用合同

　　考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經7日公示無異議的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，報區人事局審核備案。符合聘用條件的，由區人事局發放《事業單位招聘人員通知書》，雙方按規定簽訂聘用合同，辦理人事代理，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　本次考試不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘管理機構、事業單位公開招聘等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與事業單位公開招聘主管機關無關。

　　在整個招聘工作中，組織、人事部門將邀請紀檢監察部門對全過程實施監督。

　　監督電話：87221103(區紀委信訪室)

　　咨詢電話：87222430(區人事局)

　　本簡章由區人事局負責解釋。

　　附件1、2009年長清區事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls