2009年海南省公務員錄用考試職位分析
2009年海南省公務員考試的報名工作即將在火熱的盛夏展開。本次考試報名全部采取網絡報名的方式進行。中公教育提醒考生注意:報名時間從2009年7月20日8:00時起至7月28日17:00時止。報考人員可在此期間登錄海南省人力資源和社會保障廳網站(網址:http://hi.lss.gov.cn),點擊進入海南省公務員招考網進行注冊,提交報考申請,并隨時查詢資格審查結果。
一、 招考人數再創歷史新高 共招1757名公務員
中共海南省委組織部、海南省人力資源和社會保障廳考試錄用2009年省直及市縣機關、省以下垂直管理行政機關、參照公務員法管理事業單位擔任主任科員以下公務員和工作人員1757名,與去年招考1450人相比增加1/5。由于今年招考人數增加,加上金融危機對今年就業形勢的影響,中公教育估計今年報考公務員的人數將大大超過往年報考人數,考生要做好充分的備考和心理準備。
二、 在學歷要求上,本科生占很大優勢
本次海南省公務員考試的招生對象為高校畢業生(定向培養、委托培養生除外)和社會上具有國家承認大專以上學歷的人員(職位另有要求除外)。其中要求學歷為大學本科及以上的招考人數所占比例高達70.1%,可見本科生還是很占優勢的,而高學歷的碩士研究生(論壇) 僅招74人,所占比例僅為4.2%。

三、 專業需求 法律、中文類人才需求廣泛

以下是統計的幾大專業需求情況,供報考人員參考。
四、招錄具有基層工作經驗的公務員仍是大勢所趨
基層工作經歷是指,在地市以下黨政機關、事業單位、社團組織,各類中小企業和非公有制單位及農村工作的經歷。自謀職業、個體經營的人員,也可視為具有基層工作經歷。曾在基層工作,后再進入學校就讀的應屆畢業生,也視為具有基層工作經歷。兩年以上基層工作經歷中“兩年”是指截至2009年7月31日,報考者累計在基層工作的時間已滿兩年。在本次招考中,有106個職位要求具有2年以上基層工作經驗,共計招錄213名具有基層經驗的公務員。很多省份在招考計劃中都對招錄具有基層經驗的人員有名額規定,可見招錄具有基層工作經驗的公務員仍是大勢所趨。
五、戶籍限制較多 少數民族職位有計劃規定
在本次海南省的招考中,77.86%的職位要求具有海南省戶籍,共計招錄1302名具有本省戶籍的人員。另外,根據《中華人民共和國公務員法》,海南省少數民族自治縣(市)招考公務員,安排不低于40%比例的職位,專門招考少數民族人員。在本次招錄中,有99個職位要求民族為少數民族,共招錄142名少數民族的公務員。
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