諸暨市2009年度公開(kāi)招考事業(yè)單位工作人員公告

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來(lái)源：|0

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　　為進(jìn)一步做好公開(kāi)招考事業(yè)單位工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考對(duì)象、條件

　　報(bào)考人員必須符合以下條件：

　　1、2009年諸暨市生源全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生或諸暨市戶籍的社會(huì)人員(不包括事業(yè)編制人員)和外地生源(限緊缺專業(yè))的應(yīng)屆全日制普通高校本科學(xué)歷及以上畢業(yè)生，年齡在30周歲以下(1979年6月30日以后出生);報(bào)考法院審判保障服務(wù)中心書(shū)記員職位的，年齡放寬到35周歲以下(1974年6月30日以后出生);報(bào)考同山、東和、嶺北、馬劍、五泄、陳宅、東白湖鎮(zhèn)衛(wèi)生院下屬社區(qū)和應(yīng)店街、次塢、江藻鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員職位的，年齡放寬到40周歲以下(1969年6月30日以后出生);報(bào)考人口和計(jì)劃生育局計(jì)生指導(dǎo)站、勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局醫(yī)務(wù)人員職位的，不受編制性質(zhì)限制，年齡放寬到35周歲以下(1974年6月30日以后出生)。通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，在2009年6月30日前取得畢業(yè)證書(shū)的可按社會(huì)人員報(bào)考。

　　2、思想政治素質(zhì)和學(xué)習(xí)成績(jī)良好，作風(fēng)正派，身體健康，專業(yè)對(duì)口，符合用人單位所需的其它條件。

　　二、招考單位、職位、學(xué)歷、專業(yè)、擬招數(shù)(見(jiàn)附表)

　　三、招考程序

　　招考工作采取考生自愿報(bào)名、資格審查、筆試面試、體檢考核、審核批準(zhǔn)、辦理招聘手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、手續(xù)

　　1、報(bào)名時(shí)間：2009年7月18日

　　上午：8：00――11：30時(shí) 下午1：30――5：00時(shí)

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：諸暨市人事局一樓大廳人才市場(chǎng)(市區(qū)永昌路12號(hào))。

　　3、報(bào)名手續(xù)：2009年應(yīng)屆高校畢業(yè)生本人持學(xué)校就業(yè)推薦表(或畢業(yè)證書(shū))、居民身份證、報(bào)考職位相關(guān)資料原件及復(fù)印件和一寸免冠近照兩張報(bào)名;諸暨市戶籍的社會(huì)人員本人持戶口簿(或戶籍證明)、畢業(yè)證書(shū)、居民身份證、報(bào)考職位相關(guān)資料原件及復(fù)印件和一寸免冠近照兩張報(bào)名。每一名考生限報(bào)一個(gè)職位，按浙財(cái)綜字[2007]7號(hào)文件規(guī)定，交納報(bào)名、考務(wù)費(fèi)80元。職位報(bào)名人數(shù)不到招考計(jì)劃數(shù)3倍的，酌情核減招考人數(shù)。

　　五、考試時(shí)間、科目、地點(diǎn)

　　1、筆試時(shí)間：2009年8月2日;

　　筆試科目：《申論》、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》;

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　2、筆試后按職位專業(yè)以擬招人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象;

　　3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　六、體檢、考核、聘用

　　面試后按照筆試成績(jī)除以考試科目門(mén)數(shù)再乘以50%加上面試成績(jī)乘以50%計(jì)算出考生總成績(jī)，按職位專業(yè)以擬招人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象(體檢按浙人公[2005]68號(hào)浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》文件執(zhí)行)，體檢后，按職位專業(yè)以擬招人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考核對(duì)象。如最后一名同分，筆試分高的優(yōu)先聘用。對(duì)博士研究生經(jīng)考核合格的直接確定聘用。因體檢、考核不合格等原因，出現(xiàn)招考職位空缺，在報(bào)考該職位的面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。市人事局根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考核情況確定擬聘用對(duì)象，并向社會(huì)公示。辦理聘用手續(xù)后，納入正式事業(yè)編制。

　　附件：諸暨市公開(kāi)招考事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls