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言語理解與表達測驗考查特點與解題策略分析

更新時間:2009-10-19 15:27:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  行政職業能力測驗考查內容豐富,知識涉及面非常寬,試卷題量相當大,知識要點也比較多,應考者需要具備快速反應能力及較大精力才能順利解答完所有考題。整張試卷分為五大部分:言語理解與表達,數量關系,判斷推理,常識判斷,資料分析。在試題的每一大類中均考察了應考者的多種,其難度相當大。為幫助廣大考生更好地復習備考,在這里就言語理解與表達部分的考查特點做一個具體的分析,并簡單介紹本部分的解題技巧即策略,希望大家能有所收獲。

  考查特點分析

  言語理解與表達測驗主要考查的是應試者對語言文字的掌握及對現代漢語的理解與表達能力,對書面語言在理解和表達方面的綜合能力。

  這種能力主要包括:對詞和句子一般意思和特定意義的理解;對比較復雜的感念和觀點的準確理解;對語句隱含信息的合理推斷;在干擾因素較多的情況下,能比較準確的辨明句義,篩選信息等。

  考生應注意,言語理解與表達測驗在考試中不涉及古代漢語和其他民族的語言,也不考查應試者對口頭言語能力的理解和運用。

  言語理解與表達測驗主要側重于考查應試者在言語理解的正確性與言語表達的規范性和準確性等方面的能力。

  言語理解與表達的實質就是以人腦的視聽思寫說系統為能動處理器和反應器、以語言文字為媒介和載體,進行信息獲取、加工、處理與傳達,進行發現、認識、溝通和交流等活動。這是人際互動的最重要方式和基本途徑,也是從事公職工作所必需的最基本能力和最起碼本領。這就決定了確保每個公務員在這方面都必須有符合工作需要的本領成為最起碼的要求;也決定了進行這樣的測驗就是按照勝任公務工作所需的一般言語理解與表達能力的標準,通過片閱讀和短文章閱讀兩種途徑,對考生在言語理解與表達上的實際水平進行科學的測量評定。

  言語理解與表達測驗一方面是考察應試者在言語感知及由此在頭腦中建立語義等過程的速度和質量,另一方面是考察應試者運用邏輯工具、修辭手段、語法規則來選擇詞語、構造語句、組織表達至形成文字以表情達意的速度、效度和準確度。

  總之,測試者可以通過言語理解與表達測驗來測查應試者在現代社會中運用語言文字信息進行交流和思考、迅速而又準確地理解文字材料內涵的能力。所以,言語理解與表達測驗是行政職業能力測驗中的一個重要考查部分。

  解題策略技巧總結

  言語理解與表達測驗考查題型主要有四種:

  ◎詞語替換。從所給的四個選項中選出一個,替換句中劃線的部分,盡量使句子的意思保持不變。

  ◎選詞填空。從所給的四個詞或四組詞中選出一個或一組來填入句中的空格內,從而使句子的意思表達得最準確。

  ◎語句表達。這種題型注重考查應試人員對于語氣、詞序、語法結構等在言語表達中的作用的理解程度。

  ◎閱讀理解。這種題型重點查考生對文字材料的準確理解和歸納、分析、提煉的能力。閱讀理解是言語理解與表達測驗最重要的內容之一,從近年考試來看,要求越來越高,難度越來越大。要求考生對所提供的材料有完整、準確的理解,并能找出材料的主題。因為后面的問題的設計往往與主題有關。同時,也要注意句中的關鍵詞,有些問題的設計是與關鍵詞有關的,用以考察考生閱讀的細致性、準確性。

  應試者在應對言語理解與表達測驗時,最重要的是要抓住言語理解與表達的實質、特點和能力要求來考慮如何發揮出自己的水平。在考試中要把握好一下幾個要點:

  第一,審題策略。應試者要注意以敏銳、準確的思維反應來審題,并迅速作答。這也就是說,審題時要做到快速瀏覽題干,迅速感知題干所含的主要意思,準確斷定題干主要意思的具體內容和層次或類別,而且還要敏銳地捕捉到出題的用意所在;然后要迅速瀏覽四個選項,不僅要迅速感知不同選項的不同含義,而且要準確地判知哪一個選項最切合題意。具體而言,就是一旦看到或聽到一個詞、一句話、一段話、一個篇章,就能快速、準確地領會其中要義、實質;一旦獲得或者抓住了一個來自語言媒介的信息,要能夠快速準確地找到一個或一組詞、一句話,既包括揭示其中的要義、實質,又包括傳達出自己的意思、傾向。由此來審定題干和選項并作出正確的解答。

  第二,謹防測試“陷阱”。要避免誤解主干題意和選項含義以及兩者之間的對應關系,特別要防止踏入故意設置的測試“陷阱”。為此,要依托于自身的語文素養、分析能力、社會經驗和職業理解等內在條件,準確、完整地理解與運用詞語并進行相應的綜合性思考和規范化表達,盡量形成和發揮出較高的言語水平。

  第三,發散思維答題。在做題時,要善于聯系過去所學的語文知識和所練的應試技能,對考題進行語法、語義、修辭、邏輯等等一系列的分析、綜合、判斷、推理,以把握考題的關鍵和要求,同時準備好相應的內容來進行答題。

?2009年公務員錄用考試申論輔導
?2009年公務員考試行政能力輔導
?2009年公務員考試公共基礎輔導
?2009年公務員考試面試全程指導

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