浙江省醫學科學院(杭州)招聘編內工作人員公告
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因工作需要，我院將公開招聘工作人員，根據省人事廳關于《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才[2007]184號)和《省屬事業單位公開招聘人員有關事項的通知》(浙人發〔2008〕47號)要求，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及報名條件
2009年共招聘編內工作人員15人，其中博士10名，碩士及以上3名，本科及以上2名;編外工作人員3人。具體崗位詳見《浙江省醫學科學院2009年公開招聘計劃表》(附件1)。
二、基本條件
1、熱愛科學研究事業，具有強烈的事業心和高度的責任感，樂于奉獻，能勝任所應聘崗位的科研工作。
2、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業、技能條件。應屆畢業生應在2009年7月30日前取得相應學歷和學位。社會人員須持有規定的學歷、學位證書。
3、具有發展潛力，有良好的團隊合作精神和較強的溝通能力。
4、身體健康，具備崗位所需的其他條件。
三、招聘辦法及程序
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取網上報名、統一考試、嚴格考核、擇優錄用的方式進行。具體招聘程序如下：
(一)報名
1、2009年2月6日至2月15日應聘人員進行網上報名，每名應聘者限報一個崗位。應聘人員將報名表(見附件2)及應聘所需材料電子稿以附件形式發至郵箱ykyzhaopin@126.com，電子郵件主題欄注明“姓名、應聘崗位、畢業院校、所學專業和學歷”。
2、2009年2月7日至2月16日對應聘人員最后確定的崗位進行資格初審，對初審未通過的人員將說明理由。報名結束后，報名人數不足招聘計劃數3倍的崗位(緊缺崗位除外)，將核減或取消招聘崗位數，并告知應聘人員。緊缺專業根據實際情況報上級主管部門確定。
(二)筆試
1、應聘崗位學歷要求為本科及以上、碩士及以上的均要進行筆試。
2、筆試按專業分為生殖生理、實驗動物、生物化學、臨床醫學4個專業(筆試專業詳見招聘計劃表)。筆試成績滿分為100分。
3、筆試采取閉卷方式，初定2009年2月底，具體時間另行通知。各專業考試主要內容包括專業知識及應聘崗位的基本知識。
4、筆試結束后，在筆試合格人員中根據各招聘崗位報考人員筆試成績，從高分到低分按1:5確定面試對象并在浙江省醫學科學院網站上予以公布，面試時間另行通知。
(三)面試
1、2009年應屆畢業生應提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》、身份證、學生證等相關證件(證明)原件及復印件;社會人員應提供招聘崗位所需要的本人身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書、專業技術資格證書、執業資格證書等相關證件(證明)原件及復印件。
2、證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應聘崗位條件不相符者，不得參加面試。本人未按規定時間參加資格復審的，視作放棄面試資格。如有列入面試的人選書面確認不參加面試或資格復審被取消面試資格的，在本招聘崗位從高分到低分依次替補。
3、面試成績滿分為100分，面試分數低于60分者，不予錄用。
(四)確定入圍和體檢、考核人員
面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%計算總成績(滿分100分，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)，從高分到低分按招聘崗位人數1:1確定體檢、考核對象。總成績低于60分的應聘人員，不予錄用。
(五)體檢、考核
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。
對體檢合格者進行思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的考核。考核結果作為是否聘用的依據。
報考人員放棄體檢或體檢不合格、考核結論為不宜聘用的，將從高分到低分在同一崗位面試人員中依次遞補。
(六)公示、錄用
根據考試、體檢及考核結果，確定擬聘用人員，報請院長辦公會議批準后，在浙江省醫學科學院網上公示7天。公示期滿無異議者，辦理相關聘用手續。如擬聘用人員自動放棄聘用資格，將從高分到低分在同一崗位面試人員中依次遞補調劑錄用。
被聘用人員必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期的，應屆畢業生不能在2009年7月30日前取得應聘崗位規定的學歷、學位證書的，或發現提供信息不真實的，取消錄用資格。
四、材料要求及投遞
1、《浙江省醫學科學院應聘報名表》(附件2)。
2、代表性論文著作、科研成果、獲獎及被SCI、EI、SSCI收錄和引用證明。
3、學歷、學位、職稱等證書的復印件，國外留學人員須提供經過國家教育部認證的《國外學歷學位認證書》和《留學回國人員證明》復印件;應屆畢業生附身份證、學校教務部門蓋章的成績單及就業推薦表復印件。
4、參加面試人員必須隨帶上述材料原件，缺少者，原則上不得參加面試。
五、聯系方式
聯系單位：浙江省醫學科學院人事處
聯系人：李老師
聯系電話：0571-88215509
電子郵箱：ykyzhaopin@126.com
院主頁：www.zjams.com.cn
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