國家公務員通用能力標準框架

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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　　國家公務員通用能力標準框架

　　(試行)

　　一、政治鑒別能力

　　——有相應的政治理論功底，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，認真實踐“三個代表”重要思想;

　　——善于從政治上觀察、思考和處理問題，能透過現象看本質，是非分明;

　　——具有一定的政治敏銳性和洞察力，正確把握時代發展要求，科學判斷形勢;

　　——貫徹執行黨的路線、方針、政策。

　　二、依法行政能力

　　——有較強的法律意識、規則意識、法制觀念;

　　——忠實遵守憲法、法律和法規，按照法定的職責權限和程序履行職責、執行公務;

　　——準確運用與工作相關的法律、法規和有關政策;

　　——依法辦事，準確執法，公正執法，文明執法，不以權代法;

　　——敢于同違法行為作斗爭，維護憲法、法律尊嚴。

　　三、公共服務能力

　　——牢固樹立宗旨觀念和服務意識，誠實為民，守信立政;

　　——責任心強，對工作認真負責，密切聯系群眾，關心群眾疾苦，維護群眾合法權益;

　　——有較強的行政成本意識，善于運用現代公共行政方法和技能，注重提高工作效益;

　　——樂于接受群眾監督，積極采納群眾正確建議，勇于接受群眾批評。

　　四、調查研究能力

　　——堅持實踐第一的觀點，實事求是，講真話、寫實情;

　　——堅持群眾路線，掌握科學的調查研究方法;

　　——善于發現問題、分析問題，準確把握事物發展的歷史、現狀和產生的影響;

　　——積極探索事物發展的規律，預測發展的趨勢，提出解決問題的建議;

　　——善于總結經驗，發現典型，指導、推動工作。

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