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重慶公務員面試將增"群面"力求更"陽光"

更新時間:2009-10-19 15:27:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  記者三十日從重慶市政府月度新聞發布會上獲悉,該市今后在招錄公務員時,除采用現有的結構化面試外,還會新增“群面”、即無領導小組討論的面試方式。

  重慶市政府在此間公布了二00八年初該市“兩會”建議、提案辦理情況。針對人大代表提出的公務員招錄“陽光面試”制度化的建議,重慶市人事局承諾,將“陽光面試”納入該市公招公務員工作的常規管理,并逐步制度化、規范化。

  據了解,該市今后將逐步把“陽光面試”推廣至所有單位公招公務員的招錄中,繼續擴大公務員招錄面試的旁聽范圍,增加現場旁聽席旁聽、旁聽室觀看視頻直播等旁聽方式。

  此外,該市還將豐富“陽光面試”的形式,在目前以結構化面試為主要方式的基礎上,將無領導小組討論的面試方式納入“陽光面試”范圍。

  時下,無領導小組討論的面試形式被眾多企業在招聘時采用。一般認為,它比筆試和單一面試更能檢測出受測者的組織協調能力、洞察力、非言語溝通能力等素質。

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