廣州市天河區公開招聘政府機關雇員公告
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為推進天河人才強區戰略，引進高素質人才，根據《天河區機關雇員管理試行辦法》，面向社會公開招聘雇員。
一、招聘范圍
招聘信息刊登在《天河區人事網》(renshi.thnet.gov.cn、《天河人才網》(www.tianherc.c)、《天河區信息網》(www.thnet.gov.cn)《中國廣州人事網》(www.gzpi.gov.cn)和國家公務員考試網(http://www.gjgwy.org/)上，面向全國公開招聘，凡符合招聘基本條件、資格條件和招聘職位專業條件的，均可報考。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品德和職業道德;
3、崗位所需的專業或技能條件;
4、適應崗位要求的身體條件。
(二)資格條件
1、普通雇員必須具有普通高等教育本科以上學歷、學士以上學位，或具有大專學歷和中級以上專業技術資格(或執業資格)，3年以上的實際工作經歷，年齡35歲以下;
2、中級雇員必須具有副高以上專業技術資格或具有國民教育系列研究生學歷并有碩士以上學位，5年以上實際工作經歷，有一定的專業和學術造詣，年齡40歲以下，特別優秀的可放寬到45歲。
3、年齡及工作年限計算時間截止2008年12月31日。
(三)專業條件和要求詳見附件《天河區公開招聘雇員職位一覽表》。
三、招聘職位及人數
見附表：《天河區公開招聘雇員職位一覽表》
四、招聘程序及辦法
招聘采取考試與考核相結合，德、能、勤、績、廉全面衡量，擇優錄取。
(一)報名
采取網上報名方式進行。應聘人員登錄《中國廣州人事網》(www.gzpi.gov.cn)進行報名，每位應聘者僅限報考一個單位的一個職位。報名時間從2008年12月31日下午15時到2009年1月6日下午17時止。報名成功后，通過網上支付系統繳納考試費用50元，繳費截止時間為1月7日下午17時。繳費成功后，由考生自己在網上打印《天河區公開招聘雇員筆試準考證》。
應聘者在報名時需認真對照應聘職位的具體資格條件，如實提供相關資料，如在資格審查中發現報名者不符合報考職位資格條件的，取消報考資格，責任自負。
符合報考條件人數與招聘職位之比小于5┱1的，該職位不予開考，取消該職位的招聘。
(二)資格審查
筆試前應聘者須提供以下材料(只收復印件)到天河區人事局調配科(廣州市天河區天府路1號2號樓4樓4013室)，作為資格審查的依據，也可于筆試當天在考場遞交：
1、《天河區公開招聘雇員報名登記表》一式二份;
2、本人簡歷、身份證、戶口簿、結婚證、計劃生育證明(含未婚人員)、學歷學位證書、專業技術資格證書、各類獲獎證書;
3、已婚人員配偶為非廣州市常住戶口的，在資格審查時需同時提供配偶的同等材料;配偶為廣州市常住戶口的，只需提供配偶的戶口簿和身份證。
(三)考試
考試分筆試和面試。
1、筆試。定于1月11日(星期日)上午9時至11時30分在廣州市一一三中學東方校區(天河區東方二路，天河公園西門對面直入100米轉右即到)舉行。筆試由區統一組織，筆試內容分綜合知識和專業知識。筆試結果和面試通知于1月14日在《天河區人事網》、《天河人才網》和《中國廣州人事網》上公布。依筆試成績從高到低，按面試人數與招聘職位數5┱1的比例確定面試人員。
2、面試。統一于1月17日(星期六)進行。面試主要考察應聘者與所聘職位的專業、崗位特點的適應性以及分析、判斷問題能力和口頭表達能力等，原則上采取結構化面試的方法進行，專業性較強的崗位也可采取實操或專業技能測試等其它方法。
(四)資格復核
參加面試人員須持資格審查時所要求的所有證件、資料的原件，在面試前進行資格復核，不符合報考條件或提供虛假材料的，取消面試資格。在資格復核時所有證件均以原件為準，僅提供復印件或其他證明材料等一律無效，視為不符合資格條件。
(五)考察
根據筆試和面試成績各占50%的比例合成總成績，依總成績從高到低，按招聘人數1┱1的比例確定考察對象。主要考察應聘者思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。考察不合格的，用人單位可根據實際需要依次遞補。
(六)體檢
根據應聘者考試考核成績高低順序，按招聘人數1┱1的比例確定體檢人選，體檢不合格的，可按考試考核成績高低依次遞補。體檢標準參照國家人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
(七)公示和聘用
招聘結果將在《天河區人事網》和《天河人才網》上公示5個工作日，公示期間對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內進行復查。公示無異議后辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。
五、有關待遇
新招聘的雇員待遇根據《天河區機關雇員管理暫行辦法》實行傭金制。
(一)普通雇員從1檔開始聘用，標準為每月3000元，中級雇員從4檔開始聘用，標準為每月7000元。
(二)根據經濟社會發展情況，適時調整雇員傭金各檔次標準。同時，雇員聘用后符合以下條件的，將晉升相應的傭金：
1、年度考核為稱職以上的，下一個聘用年度(自聘用之日起滿一年為一個聘用年度)月傭金標準將適當增加。
2、年度考核為優秀的，雇傭單位給予一個月傭金數額獎勵。
3、年度考核連續三年為稱職以上的，給予晉升一檔傭金(即：在原檔次基本標準基礎上每月增加1000元)，同時沖銷原增長部分。
(三)住房公積金。按廣州市有關政策執行。雇員受雇期間建立住房公積金，個人支付部分從傭金中扣除，單位支付部分由區財政支付。
(四)依據《勞動法》的有關規定，雇員受雇期間，由雇用單位負責為雇員辦理社會保險，投保費用按照廣州市有關規定由單位和雇員本人按比例支付。
(五)其它保障。雇員受雇期間，參照國家公務員享有法定的休假權利，工傷、撫恤等待遇按照勞動政策法規執行。
雇員傭金和住房公積金、社會保險金中應由單位繳交部分，由區財政撥付，按月發放，并代扣代繳住房公積金和社會保險金及有關稅費。
(聯系電話：020-38622390、38622405，聯系人：向柏林呂焰，地址：廣州市天河區天府路1號2號樓4樓人事局)
附件下載：
天河區公開招聘雇員職位一覽表.xls
廣州市天河區人事局
二○○八年十二月二十九日
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