四川省成都市成華區衛生局2008年公開招聘工作人員公告
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按照《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》有關規定，結合成華區衛生系統現狀和發展需求，經成華區委、成華區政府研究，決定面向社會公開招聘成華區衛生局下屬事業單位工作人員30名。
一、招聘人數、崗位、范圍及條件
(一)招聘人數及崗位
成華區區屬醫療衛生事業單位工作人員30名，具體崗位詳見附表。
(二)招聘范圍
面向全國招聘符合崗位要求的大學畢業生或具備執業資格的從業人員。
(三)招聘條件
1、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，身體健康。
2、全日制普通高等院校畢業、本科及以上學歷和2年以上相關工作經歷;具備招聘崗位詳細要求專業、資格等條件。
3、具有執業資格、初級職稱的專業技術人員，年齡30周歲以下(1978年12月30日以后出生);具有中級職稱的專業技術人員，年齡37周歲以下(1971年12月30日以后出生);具有副主任醫師(含技師)及以上執業資格的人員，年齡45周歲以下(1963年12月30日以后出生)，免筆試、面試，可直接進入業務考核。
4、特別優秀者和部分急缺專業，可適當放寬年齡、學歷條件。
二、報名時間、地點、和注意事項
(一)現場報名
1、報名時間：2008年12月27日―12月31日上午：9：00―11：30，下午14：30―17：30。
2、報名地點：成都市一環路東三段148號成都市成華區人事局(成華區政府九樓901室)，聯系電話：(028)84310100
3、報考人員持本人居民身份證、畢業證書(學位證書)、職稱證書、執業資格證書、工作年限證明、個人簡歷及其它相關材料(包括公開發表的論文、著作，經專門部門鑒定并通過的成果證書，自主知識產權等學術材料和獲獎證書等)原件和復印件報名。報名時交1寸近期免冠同底版照片2張。
報考人員應根據《崗位表》，選擇符合自己條件的招聘崗位，如實、準確填寫《2008年成華區事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表》的各項內容并提交資格初審(資料填寫不全者將不予審查)。
(二)網上報名
報考人員請于2008年12月17日至2009年1月4日登錄成都人事考試網(http://www.cdpta.com)，按網絡提示進行注冊，注冊成功后方可報名。根據《崗位表》，選擇符合自己條件的招聘崗位，如實、準確填寫《2008年成華區事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表》的各項內容并提交資格初審(資料填寫不全者將不予審查)，報考人員照片須經過初審合格。報考人員資料提交成功的3-4個工作日后，請登陸成都人事考試網查詢是否通過資格初審。資格審核在領取面試通知書時進行(審查內容與現場報名相同)。對資格審核不合格者取消其面試資格，按照同學科崗位成績從高分到低分依次遞補。
(三)注意事項
1、報考人員報名前應認真閱讀本簡章，按照招聘簡章公布的崗位及要求報名，每人限報一個崗位。報考人員報名時提供的信息和材料必須真實完整，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將立即取消考試資格，所造成的一切后果由報名人員本人承擔。
2、繳費方式及標準
現場報考人員經資格審查合格后須現場繳費。網上報考人員經資格初審合格的，及時按網絡提示繳納筆試考務費。繳費標準：根據四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規定，筆試費50元/科，2科共繳費100元。繳費截止時間：2009年1月5日24時。報考人員未在規定時間內繳費，視為自動放棄。
3、打印準考證
報考人員于2009年1月7日至9日憑報名時的姓名和身份證號登陸成都人事考試網自行打印筆試準考證。逾期未打印者，視為自動放棄。
三、開考比例
筆試開考比例原則上不低于1:4，達不到上述比例的，由成華區人事局根據崗位需求進行調整。
四、考試時間、地點及成績公布
考試分為筆試、面試、業務考核。筆試由成都市成華區人事局統一組織。面試、業務考核由成華區人事局和成華區衛生局共同組織。筆試、面試、業務考核成績請及時登錄成都人事考試網、成都市成華公眾信息網查詢。 (一)筆試
筆試時間：2009年1月10日(具體時間、地點見《準考證》)。
筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《醫學基礎知識》。
筆試成績按照兩科成績各占50%計算，滿分為100分。根據成人發〔2007〕16號文件規定，在成都市服務的大學生志愿者應聘我區事業單位時，服務期滿且考核合格的，每工作1年，筆試成績加2分，加分最高不超過8分。
筆試時須攜帶本人《準考證》和有效居民身份證原件。
筆試成績和進入資格復審人員名單于2009年1月15日在成都人事考試網、成都市成華區公眾信息網同時公布。
(二)資格復審
成華區人事局按筆試成績和崗位3：1的比例，由高分到低分依次確定進入資格復審和面試。進入資格復審人員按復審要求攜帶相關證件原件和證明材料在規定的時間內到現場報名點進行資格復審。
資格復審合格者領取《面試通知書》。逾期未參加資格復審者，視為自動放棄。
(三)面試
1、面試由成華區人事局和成華區衛生局按照有關標準和要求組織實施，面試成績由高分到低分依次確定，進入業務考核。
2、面試內容為舉止、儀表、語言表達能力、邏輯思維、綜合分析、處理問題能力、人際合作能力、應變能力、業務知識基礎等情況。
3、面試時間、地點見《面試通知書》。
(四)業務考核
1、按面試成績和崗位2：1的比例，由高分到低分依次確定進入業務考核人員名單。
2、業務考核由應聘單位組織進行，包括專業應知、應會基礎知識和醫院實踐等內容的考核，時間不低于2周。
3、業務考核時間、地點見《業務考核通知書》。
五、體檢
業務考核后，從高分到低分按照崗位1：1的比例確定進入體檢人員名單。
體檢由成華區人事局組織。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)規定執行，體檢不符合要求者取消考試資格并依次遞補。
六、公示
對體檢合格的擬聘人員進行公示，公示期為7天。
七、聘用及報到
經公示無異議后，由成華區人事局按照有關規定辦理聘用手續。新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。用人單位必須與新進人員簽訂聘用合同，實行試用期制度(試用期為半年，試用期包括在聘用合同期限內)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘用人員的人事檔案關系統一委托成華區人才交流中心實行人事代理。
八、紀律與監督
為保證招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，成華區紀檢監察部門對招聘工作實施全程監督。
九、本簡章解釋權歸成華區人事局。
監督電話：(028)84311969
咨詢電話：(028)84314122、84310100
查詢網站：成都人事考試網(www.cdpta.com)
成華區公眾信息網(www.chenghua.gov.cn)
成都市成華區人事局成都市成華區衛生局
二??八年十二月十六日
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