公務員考試申論熱點:論考試成功的前提(2)

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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摘要公務員考試申論熱點:論考試成功的前提(2)

公務員考試申論熱點:論考試成功的前提(2)

　　公務員的角色定位就決定公務員必須具備下面幾種意識：

　　1、政策意識。在申論考試中，要牢牢把握國家政策，在國家政策指導下概括、建議和論述問題，不能“語不驚人誓不休”，更不能背離黨和國家的大政方針，去追求所謂的標新立異。申論的成績不是越新越好，也不是越奇越特就越好，而是越全面、越深刻、越具體、越合理就越好。

　　2、執行意識。在申論考試中，執行意識表現為提出建議的可行性和可操作性，不能說大話，不能抽象地空談理論，要做到每一句話都是從不同的角度來說明中心觀點，要么是邏輯推理，要么是平行說明幾件事情。

　　3、管理意識。管理意識在最近幾年的政府管理中有所淡化，但是，政府的一項重要職能就是管理。注意，在申論中，管理要從經濟手段、溝通手段、協調手段、法律手段去考慮，不要動輒使用行政手段，現在強調的是以人為本，人民的利益高于一切，因此，在行使管理意識的時候，暴力的、粗野的手段要堅決屏棄，而要用人性化的方法去解決問題。例如，一個農貿市場秩序混亂，管理措施缺失，讓你提出整治意見。你該如何下手?正確的做法是，要從三方面考慮建議：一是運用溝通手段去做形勢調研;二是綜合經濟、行政、法律等手段進行整治;最后形成制度，讓市場有序有效地運轉。

　　4、民本意識。當代政府的一個明顯特征就是民本意識，因此，要求公務員也要有民本意識，公務員申論的考生也要有民本意識。體現在申論中的民本意識，主要是要求考生從民眾的利益出發，從解決問題的角度來觀察、思考和進行答題。從2000年到2007年的申論試題可以看出，所有試題都是民生問題，而這樣的試題只有從民本意識出發，才能取得良好的成績。

　　5、服務意識。公務員是公共利益的維護者，是政府公共政策的執行者，從政府經濟學的角度來講，公務員的收益來自公民的納稅，也就是說，公民從自身的收入抽出一部分來，聘請公務員來管理他們的共同事務，因此，公務員實際上真正的職能就是服務。否則，公務員就失去存在的理由了。

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