四川合江縣08下半年公開招聘30名工作人員

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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　　根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》和四川省《事業單位工作人員招聘工作試行辦法》的規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，我縣人民醫院等11個事業單位面向社會公開考試招聘30名工作人員。現將有關事項公告如下：
　　一、招聘崗位及條件：招聘的具體單位、崗位、條件、名額等見《合江縣2008年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位情況表》(附后)。
　　二、報名方式及程序：
　　此次全部實行網絡報名、繳費。資格審查工作由縣人事局負責，資格審查包括網絡報名時的資格初審、面試入闈前的資格復審及考察工作中的資格確認三個環節，在任一環節中發現考生不符合崗位條件的，均可取消其報考或聘用資格，且一切后果自負。
　　網絡報名時間：2008年10月27日8:00至11月2日24:00。
　　(一)網絡報名
　　報名網站為《瀘州人事考試網》(www.lzrsks.gov.cn)。報名按以下程序進行：
　　①選擇崗位。考生登錄報名網站，認真閱讀《公告》等相關信息，了解招考崗位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，然后根據自身的實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。
　　②填報信息。考生按網絡提示要求通過注冊(切記注冊用戶名和密碼)，如實、準確填寫《報考信息表》的各項內容。
　　③上傳相片。考生在網上提交《報考信息表》后，按網絡提示上傳JPG格式、大小15―30K的考生近期免冠證件照。
　　④資格初審：在考生上傳相片后2個工作日內由縣人事局對考生的資格進行初審并簽署審查意見。
　　(二)網上繳費
　　資格初審通過并上傳相片質量合格的考生，須及時按網絡提示進行網上繳費，網上繳費時間為2008年10月28日8:00至11月6日24:00。按照四川省財政廳、物價局〔2003〕237號文件規定的標準繳納筆試考務費每科50元,共計100元。未在規定時間內進行網上繳費的，視為自動放棄報考。
　　具有下列情形之一的考生，可減免考試考務費:
　　①《四川省城市居民最低生活保障實施辦法》規定的享受國家最低生活保障金的城鎮家庭考生；
　　②《中共四川省委、四川省人民政府關于印發<四川省農村扶貧開發規劃(2001―2010年)的通知>》確定的農村絕對貧困家庭考生；
　　③父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生；
　　④因疾病、意外災難等導致一時不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。
　　符合上述第一種情形的特困考生憑縣(或區)民政部門發放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述第二、四種情形的特困考生憑鄉(鎮)政府、街道辦事處和學校學生處出具的農村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述第三種情形的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證，當地派出所出具的父母雙亡證明等有效證件辦理減免手續。符合上述減免條件的考生，在網上報名時先繳費，在筆試前5日至筆試后15日內憑上述有效證件到縣人事局辦理減免手續。
　　(三)打印報名表
　　成功繳費后的考生，應及時登陸瀘州人事考試網，按網絡提示打印《報考信息表》一份，供資格復審時使用。
　　(四)打印準考證
　　網上報名及繳費成功的考生，憑身份證號、姓名和登陸密碼，于2008年11月17日10：00-11月21日24：00登錄瀘州人事考試網打印本人準考證，并在考試當天持本人準考證和身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件、戶口簿、常住人口登記表)到準考證指定的地點參加筆試，兩證不齊全者不得參加考試（考生因換發第二代身份證不能持身份證參加考試的，可由本人填寫承諾書并持換發身份證的繳費回執參考，待領取身份證后到人事考試機構進行確認）。逾期未打印準考證而影響考試的一切責任由考生自行承擔。
　　(五)注意事項
　　1、考生只能選擇一個崗位進行報名；
　　2、考生在填寫《報考信息表》時必須準確、完整地填寫報考崗位名稱及代碼；
　　3、考生不能用新、舊兩個居民身份證同時報名；報名與考試使用的身份證必須一致。
　　4、符合加分條件的考生，在網上報名截止后3日內（即2008年11月5日18：00前），將鍛煉所在地縣以上團委出具的參加“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿考核合格證明和考核材料，縣級組織或人事部門出具的參加“三支一扶計劃”或“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿后的考核合格證明和考核材料交到縣人事局審查確認加分。未在規定時間內提交證明材料的，視為放棄加分資格。
　　三、考試
　　(一)開考比例：報考人數與招聘崗位名額之比為3：1，達不到開考比例的，相應調減或者取消該崗位的招聘。
　　(二)筆試和加分條件
　　1、筆試科目：報考財會崗位的筆試科目為《公共基礎知識》、《職業能力傾向測驗》；報考其他崗位的筆試科目為《公共基礎知識》、《醫學基礎知識》，每科滿分為100分。《公共基礎知識》的考試范圍為《公共基礎知識參考資料》(成都時代出版社2007年11月出版)。
　　2、筆試時間及地點：2008年11月22日。具體時間、地點詳見《準考證》。
　　3、筆試成績計算方法：筆試成績=公共基礎知識×40%+醫學基礎知識（職業能力傾向測驗）×60%+政策性加分。
　　4、筆試成績公布：筆試成績于12月2日在合江人才網http://www.hjrsrcw.c、合江公眾信息網http://www.hejiang.gov.cn上公布。

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　　5、加分政策：參加“大學生志愿服務西部計劃”、國家和省“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”且在農村、社區基層服務期滿后的志愿者報考事業單位時，每服務滿1周年，經縣級組織、人事部門考核合格的，筆試成績（指公共基礎知識與醫學基礎知識按比例折合后的筆試成績）加2分。符合其他加分規定的，按就高但不累加的原則加分，加分最高不超過6分。
　　6、筆試成績查分事宜：考生如對本人考試成績有疑問需查分，須持本人準考證和身份證于12月2日至12月3日上午12時直接到縣人事局提出查分申請，填寫《應試人員查分申請表》。查分結果在12月4日下午6時前通過我縣上述網站公布。
　　(三)資格復審
　　通過筆試進入面試的人員，在參加面試前要進行資格復審。資格復審的時間為12月11日，地點和具體要求另行通過我縣上述網站公布。在資格復審時須持本人有效居民身份證、畢業證(2009年畢業的全日制普通高校畢業生持學校學生處或院系出具的有效證明)和崗位要求的相關證件和證明及《報考信息表》1份（貼上1張1寸免冠彩色近照）。其中，幾類報考對象還須具備以下手續：
　　1、公安部門、監獄勞教系統、國家安全部門、機要部門的人員，須按照人事管理權限出具所在單位或上級主管部門同意其報考的手續。
　　2、未滿最低服務年限的在職公務員，須由工作單位出具同意報考的手續。
　　3、由單位出資引進或培訓的人員，與單位約定了最低服務年限且服務年限未滿者，須出具用人單位同意其報考的手續。
　　4、委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意報考的手續。
　　(四)面試
　　進入面試的人員與招聘崗位名額之比為3：1，根據筆試的總成績從高分到低分依次確定面試人員（最后一名筆試成績并列的，可一并進入面試）。進入面試的人員，須另行繳納面試考務費80元。
　　面試成績總分為100分。面試時間為12月13日，具體事項另行在我縣上述網站上通知。
　　(五)綜合成績計算方法：綜合成績=筆試成績+面試成績
　　(六)綜合成績公布：綜合成績于面試后3個工作日內在我縣上述網站上公布。
　　四、體檢及考核
　　體檢按照招聘職位及名額，根據考生的綜合成績，從高分到低分等額確定體檢對象（若遇綜合成績相同不能確定體檢對象時，以筆試成績從高到低依次確定；若遇筆試成績相同還不能確定體檢對象時，則以《職業能力傾向測驗》或《醫學基礎知識》筆試成績高低依次確定）。體檢標準參照人事部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢時間另行通知。現為事業單位在編在崗人員的不進行體檢。
　　體檢合格者由招聘單位對其進行嚴格考核，考核內容包括復查報考資格、政治思想、道德品質、工作表現、工作實績、遵紀守法及是否受過刑事和治安處罰、是否參加法輪功等邪教組織等。經體檢、考核合格的，確定為擬聘用對象。因本人放棄體檢或體檢及考核不合格出現的缺額，不再遞補。
　　五、公示
　　確定的擬聘用對象在我縣上述網站上進行公示。公示期限為7天。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
　　公示期滿沒有問題反映或所反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。
　　六、聘用
　　(一)被聘用人員應在規定的時間內（2009年應屆畢業生于2009年7月31日前持畢業證）到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同，確定人事關系。超過規定的時間不到用人單位報到的，取消其聘用資格。
　　(二)被聘用人員按照事業單位人事制度改革實施意見的要求，與用人單位簽定聘用合同。首次參加工作的受聘人員應當實行委托人事代理，將受聘人員的檔案和人事關系委托給縣人事行政部門所屬人才交流服務機構管理。
　　(三)新參加工作的聘用人員實行一年試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考考試大，網站收集核不合格的解除其聘用合同；試用期間和試用期滿后其工資福利待遇按國家有關政策規定執行。
　　七、紀律與監督
　　(一)事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。
　　凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書和組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。
　　(二)事業單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
　　(三)嚴格招聘紀律，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或者給予行政處分。
　　咨詢電話：5269814，5269810。
　　監督電話：5269814。