2018年云南大理州州級機關(參公單位)遴選公務員29人公告

更新時間：2018-01-16 16:51:42 來源：環球網校

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摘要　　【摘要】環球網校小編從大理州人力資源和社會保障局獲知，2018年云南大理州州級機關(參公單位)遴選公務員29人公告已經發布，報名時間：2018年1月22日至1月24日，請報考人員在規定的時間內報名。　　根據《中

　　【摘要】環球網校小編從大理州人力資源和社會保障局獲知，2018年云南大理州州級機關(參公單位)遴選公務員29人公告已經發布，報名時間：2018年1月22日至1月24日，請報考人員在規定的時間內報名。

　　根據《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法(試行)》的有關規定，經研究，部分州級機關(參公單位)決定開展公開遴選公務員(參照公務員法管理單位工作人員)工作。現將有關事宜公告如下：

　　一、遴選單位、職位及人數

　　公開遴選單位及職位具體條件詳見《大理州2018年州級機關(參公單位)公開遴選公務員(參照公務員法管理單位工作人員)職位表》。

　　二、遴選范圍及基本條件

　　(一)公開遴選范圍

　　1.大理州州級以下黨政機關中已進行公務員登記備案且在編在崗人員;

　　2.大理州州級以下參照公務員法管理單位中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員;

　　3.州內省垂直管理單位、派出單位符合上述條件的也可報考。其中部分州屬駐縣市單位遴選范圍面向全省州市級以下機關或參公單位。

　　(二)報名人員應具備下列基本條件

　　1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

　　2.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理單位工作人員工作經歷(計算基層工作經歷年限的截止時間為2018年1月，以24個月計算。計算公務員或參照公務員法管理單位工作人員工作經歷以州級公務員管理部門登記時間為準);

　　3.公務員年度考核均為稱職以上等次;

　　4.年齡一般為40周歲以下(1978年1月22日以后出生);

　　5.具有公開遴選職位要求的相關工作經歷;

　　6.身體健康;

　　7.符合公開遴選職位要求的學歷、專業及其他資格條件;

　　8.法律、法規規定的其他條件。

　　(三)有下列情形之一的不得參加公開遴選

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

　　4.按國家有關規定，到定向單位未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

　　5.受處分期間或未滿影響期限的;

　　6.正在接受審計機關審計的;

　　7.尚在領導干部任職試用期的;

　　8.尚在新錄用公務員試用期的;

　　9.遴選后即構成回避關系的;

　　10.法律、法規規定的其他情形。

　　三、遴選程序

　　按照發布公告、公開報名、資格審核、筆試、面試、經歷業績評價、考察與體檢、確定擬遴選人、公示和辦理遴選手續等程序進行。

　　(一)發布公告

　　公開遴選公告在大理先鋒網、大理州人力資源和社會保障網公開發布。

　　(二)報名

　　本次公開遴選報名采取報名人員個人意愿與組織推薦相結合的方式。每人限報1個職位。

　　1.報名時間、地點及方式

　　報名時間：2018年1月22日至1月24日(上午8:00—12:00;下午14:00—18:00)。

　　報名地點：遴選單位。

　　報名方式：現場報名。

　　2.報名需提供的材料

　　(1)《大理州2018年州級機關(參公單位)公開遴選公務員(參照公務員法管理單位工作人員)報名登記表》一式二份。

　　(2)《公務員(參照公務員法管理單位工作人員)登記審批表》復印件一式二份。

　　(3)身份證、畢業證、學位證和報考職位所需的其他從業資格證原件及復印件各1份。

　　(4)近期免冠小1寸白底彩色照片3張。

　　所有復印件須注明“與原件相一致”并加蓋所在單位主管部門印章。

　　(三)資格審核及遴選計劃裁減

　　1.資格審核由公開遴選單位負責，遴選單位對報名人員資格進行現場審核，資格審核合格人員不得改報其他崗位。資格審核貫穿公開遴選工作全過程，凡是弄虛作假者，查實后一律取消遴選資格。

　　2.報名資格復審結束，每個遴選職位遴選人數與符合報名條件報名人數的比例原則上不低于1:5。低于1:5的，經州公務員主管部門同意予以取消，并允許該職位報考人員改報其他職位，或經州公務員主管部門批準適當降低比例，但一般不得低于1:3。

　　3.資格審核合格報考人員，由遴選單位發給筆試準考證，逾期未領取準考證的，視為自動放棄參加遴選。

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　　(四)考試

　　考試由筆試、面試和經歷業績測評3部分組成。綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×50%+經歷業績測評×20%。筆試、面試和經歷業績評價均采取百分制計分，成績保留小數點后兩位。

　　1.筆試。筆試總分100分。主要是測試應試者政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。

　　筆試時間及地點詳見準考證。

　　根據筆試成績按每個遴選職位從高分至低分順序，以1：3比例確定面試人選。若出現自動棄權者，按筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。

　　2.面試。面試總分100分。主要測試應試者履行職位所要求的基本素質和能力等。

　　面試時間及地點由遴選單位另行通知。

　　根據筆試、面試成績之和(筆試成績×30%+面試成績×50%)，按每個遴選職位從高分至低分順序，以1：2比例確定參加經歷業績評價和考察人員。

　　3.經歷業績測評。經歷業績測評總分100分。經歷業績測評項截止時間為發布公告之日。遴選部門在2月12日以前完成經歷業績測評工作。

　　4.考試。筆試、面試、經歷業績評價由州公務員管理部門負責指導，各遴選單位組織實施。

　　(五)考察和體檢

　　考察和體檢工作由遴選單位負責組織實施。

　　1.考察。考察人選出現自動棄權者，從進入該遴選職位的面試人員中，按總成績由高分到低分的順序遞補。遴選部門將派出2名以上人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的情況和其政治業務素質與遴選職位的適應程度進行全面考察，突出考察政治品質和道德品質，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察。考察時需查閱干部人事檔案，核實報考者的報名資格條件和職位條件，以及“三齡兩歷一身份”等情況。凡出現檔案中重要材料不全或記載不清楚等問題，且考察人選無法在規定時間內提供相關證明材料的，一律視為考察不合格，不得作為擬遴選人員。

　　2.體檢。遴選人員體檢執行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

　　(六)確定擬遴選人員

　　遴選單位根據綜合成績及考察體檢情況集體討論決定，擇優提出擬遴選人員名單，報州公務員管理部門審核。原則上綜合成績第一名為擬遴選人員。綜合成績相同，則面試成績高者勝出，若面試成績仍相同，則經歷業績評價高者勝出。

　　(七)公示

　　擬遴選人員將在大理先鋒網、大理州人力資源和社會保障局網公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響調配的，按照規定辦理調動手續;對反映有問題并經查有實據的，取消遴選資格;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩調配。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。考生自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信檔案。

　　公示期間因出現問題或個人放棄有崗位空缺的，可進行一次性遞補。公示期滿后，不再進行遞補。

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　　(八)辦理調動手續

　　公示期滿后，由州公務員管理部門按照相關程序辦理調配、任職手續。

　　四、紀律與監督

　　(一)本次遴選工作嚴格執行《公務員公開遴選辦法(試行)》等相關法律法規。

　　(二)參加遴選的組織或個人，必須嚴格遵守工作紀律和廉政紀律，堅持原則，公道正派，誠實守信，不得以任何理由或借口為此次遴選提供虛假信息，如有違反將按照有關規定嚴肅處理，同時取消報考者的遴選資格。

　　(三)遴選過程堅持信息、過程、結果公開，公布舉報電話，自覺接受社會各界監督，并邀請紀檢監察部門全程監督。

　　五、其它注意事項