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2017年河南省林業廳直屬事業單位招聘工作人員10人公告

更新時間:2017-09-30 14:26:01 來源:環球網校 瀏覽92收藏18

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摘要   【摘要】小編從河南省林業廳得知,2017年河南省林業廳直屬事業單位招聘工作人員10人公告已經發布,報名時間:2017年10月9日8:00至10月12日17:30,請有意向的考生及時報名。環球網校還提供及時的考試信息、

  【摘要】小編從河南省林業廳得知,2017年河南省林業廳直屬事業單位招聘工作人員10人公告已經發布,報名時間:2017年10月9日8:00至10月12日17:30,請有意向的考生及時報名。環球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務,敬請關注!

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  為適應事業單位人事制度改革發展要求,建設一支高素質的人才隊伍,根據中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》及《河南省省直事業單位2017年公開招聘工作人員方案》要求,現就我單位參加省直事業單位2017年公開招聘工作的有關情況,特發布如下公告:

  一、招聘單位基本情況

  見河南省林業廳網站http://www.hnly.gov.cn

  二、招聘原則和方式

  堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則,在考試、考察的基礎上擇優聘用。本次招聘申報參加省委組織部、省人社廳2017年統一組織的公開招聘筆試考試,面試、體檢和考察等工作由河南省林業廳組織實施。

  三、招聘人數和條件

  根據編制和崗位空缺情況及工作需要,面向社會公開招聘工作人員10人。

  (一)應聘人員應具備以下基本條件:

  1.具有中華人民共和國國籍。

  2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德。

  3.具有與招聘崗位相適應的年齡、學歷學位、專業和技能條件。

  4.適應崗位要求的身體條件。

  5.具備崗位所需要的其他條件。

  (二)應聘人員有以下情形之一的,不得報考:

  1.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、在讀的未畢業在校生不在招聘范圍。

  2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

  3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

  4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

  5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

  (三)具體資格條件:

  具體招聘崗位、招聘人數和招聘崗位條件等詳見《河南省省直事業單位2017年公開招聘崗位信息表》http://www.hnrsks.com/LinkPage/TpNewnr.aspx?state=1&Id=4051。

  四、招聘程序

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  (一)發布招聘公告、網上報名、資格審查及筆試

  1.公告發布、網上報名、資格審查及筆試等相關工作安排,見《河南省省直事業單位2017年公開招聘工作人員方案》(河南省人力資源和社會保障廳網站發布http://www.hnrsks.com/LinkPage/TpNewnr.aspx?state=1&Id=4051)。

  2.筆試和面試成績實行百分制,其中筆試成績和面試成績各占考試總成績的50%。筆試、面試成績和考試總成績,均計算到小數點后兩位數。

  (二)面試

  根據筆試成績,按照崗位招聘人數1:3的比例,從高分到低分確定參加面試的人員。博士研究生應聘人員不參加筆試,直接進入面試,面試成績即為考試總成績。通過網上資格審查的博士研究生不需繳納筆試費,資格復審及面試由本單位電話通知。

  面試由河南省林業廳組織實施。綜合類崗位采取結構化面試形式,教師類崗位采取試講形式。

  面試前,須對參加面試的人員進行資格復審,報考人員需要提供相關材料。

  面試采取全程錄音錄像,整場面試結束后,現場公布面試成績,并在網上發布成績及排名。

  (三)體檢、考察

  1.體檢。根據考試總成績,按照崗位招聘人數1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢的人員。考試總成績相同的,按照筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現缺額的,可按考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢標準參照現行《公務員錄用體檢通用標準》執行。

  2.考察。對體檢合格人員,按照1:1的比例確定考察人選,對其政治表現、道德品質、工作能力、遵紀守法等方面進行考察。考察不合格的不再遞補。

  (四)公示、聘用

  根據考試、體檢、考察情況,由廳招聘工作領導小組確定擬聘用人員,并在河南省人力資源和社會保障網事業單位招聘專欄公示,公示期限:7個工作日。公示期間,對反映有嚴重問題并經查實的,取消聘用資格。

  經公示無異議后,報省委組織部或省人社廳審批,按有關規定辦理相關手續。聘用人員實行試用期制度,按照事業單位工資福利政策落實相關待遇。試用期滿,考核合格者,予以正式聘用。不合格者,不予聘用。

  五、組織保障

  在省委組織部、省人力資源和社會保障廳及省林業廳領導下,成立以省林業廳分管人事工作的廳領導為組長,以省林業廳人事教育處、省紀委駐農業廳紀檢組、廳機關紀委及各用人單位負責人為成員的招聘工作領導小組,領導小組下設辦公室,由省林業廳人事教育處處長任辦公室主任。廳人事教育處負責承擔招聘工作領導小組辦公室有關具體組織、協調工作。

  六、注意事項

  面試、體檢、考察等相關要求和時間安排以河南省林業廳網站發布的信息為準,請報考人員隨時關注該網站信息,因本人未及時閱讀有關信息,造成相關后果由本人自行承擔。

  七、咨詢、監督電話

  咨詢電話: 0371-65961060 (省林業廳人事教育處)

  0371-65698796 (河南省林業調查規劃院)

  0371-60270300 (河南省林業科學研究院)

  0379-63500032 (河南林業職業學院)

  0371-65593939 (河南省野生動物救護中心)

  監督電話: 0371-65956231 (省林業廳人事處)

  0371-69690286 (省人社廳事業處)

  點擊下載>>>2017年河南省林業廳直屬事業單位公開招聘崗位信息表.doc

  2017年9月29日

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