2017年山西長治市委選調工作人員14人公告
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【摘要】小編從長治黨建網得知，2017年山西長治市委選調工作人員14人公告已經發布，報名時間：2017年10月8日截止，請有意向的考生及時報名。環球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!
各縣(市、區)委組織部，市直各單位：
為進一步優化市委組織部機關干部隊伍整體結構，根據《公務員法》等有關規定，擬從全市范圍內選調部分工作人員到市委組織部機關工作。現將有關事宜通知如下:
一、指導原則
1.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
2.堅持德才兼備、以德為先的原則;
3.堅持能力素質與職位要求相匹配的原則;
4.堅持事業為上、好中選優的原則;
5.堅持考試與考察相結合的原則。
二、選調名額
共選調工作人員14名(含2名信息技術專長人員、1名干部人事檔案管理人員)，其中公務員1名、參照公務員法管理工作人員10名，全額事業人員3名。
三、資格條件
(一)報名人員應當符合《公務員法》規定的基本條件，同時應具備以下條件：
1.思想政治素質好，熱愛組織工作，能吃苦，有較強的事業心和責任感，公道正派，廉潔自律，遵紀守法。
2.全日制本科以上學歷，并取得學士以上學位，具有2年以上工作經歷(計算截止時間為2017年10月1日)。
3.長治市市直及各縣(市、區)、鄉鎮機關(單位)在編在崗的副科級及以下干部，其中報考公務員(參公人員)崗位人員須已進行登記備案，報考事業崗位人員須為在編在崗的全額財政開支的管理崗位或專業技術崗位人員或公務員(參公人員)。
4.具有較強的組織協調能力和文稿寫作能力。
5.年度考核均為稱職(合格)以上等次，其中，近三年年度考核有“優秀”等次的優先，獲得過縣級以上榮譽表彰的優先，中共黨員優先。
6.年齡在30周歲以下(1986年10月1日以后出生,副科級干部和第一學歷為研究生以上學歷的人員可適當放寬年齡限制)，具備正常履行職責的身體條件。
7.與市委組織部機關工作人員沒有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關系。
8.法律法規規定的其他條件。
對信息技術專長人員、干部人事檔案管理人員有以下要求：
從事網絡在線編輯工作人員應具有熟練的互聯網運用技能，具備新聞寫作、編輯、策劃能力，具有創造性，能夠熟練操作photoshop軟件，設計制作各種圖片版面，能夠熟練操作視頻編輯軟件，編輯制作各類影片。
‚從事網絡工程和計算機應用工作人員應具有較高的網絡系統建設、維護和計算機專業水平，有豐富的計算機網絡技術和信息化工作經驗，會熟練操作會議系統、應用軟件、業務軟件、個人PC、外接設備、虛擬化(云)等。
ƒ干部人事檔案管理人員從縣(市、區)委組織部、市直組織人事部門在編在崗人員中產生，應從事干部人事檔案管理工作2年以上，年齡可適當放寬至35周歲以下(1981年10月1日以后出生)。
(二)具有下列情形之一的，不得參加選調：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;
4.尚在新錄用公務員或事業人員試用期內的;
5.法律法規規定的其他情形。
四、方法步驟
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1.自愿報名。報名不限名額，符合條件人員自愿填寫報名登記表，由所在單位主要領導簽署同意報考意見并加蓋公章。報名截止時間2017年10月8日，未能在報名規定時間內提交報名登記表的，視為放棄報名資格。
2.資格初審。各縣(市、區)委組織部、市直有關單位收到報名人員的報名登記表后，調取報名人員的人事檔案，對照資格條件對相關信息和印證資料嚴格審核把關，并對本地本單位報名情況進行梳理匯總。
3.組織初選。各縣(市、區)委組織部和市直有關單位對照人選資格條件，參照年度考核、獎懲情況、工作業績等，采取集中測試、綜合比選等方式組織初選,好中選好、優中選優。各縣(市、區)經組織部部務會集體研究確定3-5名公務員(參公)和2-3名報考事業崗位人員作為初步推薦人選;市直有關單位經黨委(黨組)會議集體研究確定1-3名公務員(參公)或事業崗位人員作為初步推薦人選，并認真填寫推薦意見，審核后加蓋所在單位或任免機關組織人事部門印章，于10月9日前將紙質版一式三份連同電子版一并報市委組織部辦公室。同時，還要報送組織初選情況報告，包括報名情況、資格初審、比選方式、初選結果等。
4.筆試。筆試主要測試政策理論水平、文稿寫作能力和分析解決實際問題的能力。選調人數與參加筆試人數比例不低于1:3，若低于1:3，按比例減少選調人數。筆試具體時間、地點和有關事項另行通知。
報考信息技術人員崗位和干部人事檔案管理人員崗位的，在筆試的基礎上，還要進行上機操作、檔案審核等專業技能測試。報考信息技術人員崗位和干部人事檔案管理人員崗位的筆試成績=筆試成績×40%+專業技能測試成績×60%。
5.資格復審。根據筆試成績從高到低的排序，按選調崗位數1:2的比例確定進入資格復審人員，人數未達1:2的按實有人數確定。資格復審時，選調人員應提供身份證、畢業證和學位證等相關證件及復印件;留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。市委組織部還要對選調人員的干部人事檔案進行嚴格審核。因證件不全、檔案主要信息不實或有疑問及其他與報考崗位要求不符的情形影響資格審查的，取消該選調人員參加面試的資格。選調人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試。
因資格復審不合格或放棄資格復審產生的人員缺額，不再進行遞補。此后各環節均不遞補。
6.面試。面試主要測試履行職位職責所需要的基本素質和能力。筆試、面試均不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班。面試成績滿分為100分，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試和考試總成績均四舍五入保留后兩位小數。
7.組織考察。本次選調采取差額考察的方式進行，部務會根據考試成績按1:1.2的比例研究確定考察人選。由部機關選調工作領導小組選派人員組成考察組，到人選所在單位與領導班子成員、本科室同志談話了解人選表現情況，參照年度考核、表彰獎勵、工作業績等情況，對考察對象的德、能、勤、績、廉以及存在需要回避等情況進行考察，突出考察人選的政治品質、道德品行、綜合素質和廉潔自律情況，注重考察工作實績。
有下列行為之一的取消選調資格：發現選調過程中有打招呼、寫條子、請客送禮等行為的;發現在考試中有作弊行為的;發現在選調工作開始后變動職務的;發現有違反黨風廉政建設規定、違反組織人事工作紀律、弄虛作假的;發現個人真實信息或檔案信息不符合選調資格條件的;發現有違反計劃生育政策的;其他違反規定的。
8.組織體檢。根據考察結果確定參加體檢人選。體檢由市委組織部指定具備公務員錄用體檢資質的專業醫院，按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢結果以醫院出具的診斷結果為準。體檢結論不合格需要復檢的，應在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。對不按照規定要求參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用自理。
9.研究決定。組織召開市委組織部部務會議，聽取選調工作領導小組關于推薦、考試、考察情況的匯報，綜合各方面情況，確定試用人選，并在其所在單位進行公示，公示時間不少于5個工作日。
10.試用調入。公示期滿無異議的，辦理試用手續，試用期為3個月。試用期滿后，由市委組織部對試用人員進行考核，經考核合格者，辦理正式調動手續;考核不合格者，取消調入資格。
五、組織領導
為加強對選調工作的領導，成立選調工作領導小組，由市委常委、組織部長姚遜任組長，市委組織部常務副部長、市非公和社會組織工委書記張宏方任常務副組長，市委組織部副部長賀晉龍、張文、駐部紀檢組長裴麗霞、正處組織員張愛玲、靳永平任副組長。領導小組下設辦公室，辦公室設在市委組織部辦公室，具體負責選調事宜，辦公室主任由韓東飚兼任。
六、工作要求
一要高度重視，嚴格把關。本次部機關選調工作，在部務會領導下，由選調工作領導小組組織實施，每個環節都要制定具體的工作方案和實施細則，明確責任領導和責任人。各縣(市、區)委組織部和市直有關單位要高度重視，做好宣傳和組織工作，要責成專人負責，細化工作方案，精心組織推進。
二要實事求是，從嚴標準。擇優推薦要堅持實事求是，從嚴把握標準，注重工作實績和印證依據。特別是組織初審和考察要突出對參加選調人員的組織協調能力和文稿寫作水平，以及相關業務素質的考察了解，確保選調人選質量。
三要公道正派，嚴肅紀律。選調工作要堅持公開、公平、公正，堅持全程留痕、從嚴履責。對違反選調工作紀律的，嚴肅追究相關責任人的責任。要加強溝通交流，對于工作中遇到的問題或難以把握的情況，要及時向市委組織部選調工作領導組辦公室請示報告。
聯系人：白雪剛 2192389 13333559905
中共長治市委組織部
2017年9月27日
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