2016湖北襄陽樊城區事業單位招聘69人
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2016年樊城區面向社會公開招聘社區公共服務人員公告
根據《襄陽市委辦公室、市政府辦公室關于加強社區公共服務體系建設的實施意見》(襄辦發[2011]43號)，樊城區面向社會公開招聘69名社區公共服務人員。現將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘條件
(一)基本條件：
1、遵紀守法，品行端正，作風正派;
2、熱愛基層工作，服從組織分配;
3、有一定政策理論水平和社會管理能力，有較好的溝通能力，會計算機操作，具有符合職位要求的工作能力;
4、具有正常履行職責的身體條件;
5、40周歲以下、高中及以上文化程度、襄陽市戶口(其中高中文化程度僅限市區戶口)。
(二)有下列情形之一的不予招聘：
1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2、正在接受紀律審查、司法調查的;
3、曾經從網格員工作崗位辭職、辭退或自動離職未滿三年的;
4、法律法規及政策規定不予聘用的其他情形的。
(三)年齡計算截止時間為：2016年7月1日(1976年7月1日及以后出生)。
二、報名
(一)報名時間
2016年7月11日— 7月13日
上午8：30—11：30
下午15：00--18：00
(二)報名地點
樊城區人力資源和社會保障局四樓會議室(區政府辦公大樓四樓)
咨詢電話：0710-3823010
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【摘要】2016湖北襄陽樊城區事業單位招聘69人，2016年樊城區面向社會公開招聘69名社區公共服務人員，報名時間2016年7月11日— 7月13日，報名地點樊城區人力資源和社會保障局四樓會議室，筆試時間2016年7月17日。環球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大考生備考服務，敬請關注!
(三)報名辦法
報考人員持報考崗位條件所需的有關證件(原件)，經初步資格審查(資格審查設在報名現場)后，辦理報名確認手續。本次招聘免收筆試、面試費用。
1、應聘人員須持戶口本、本人二代身份證、畢業證等有效證件報名，并提供原件和復印件各1份。
2、近期1寸免冠同版登記相片3張。
3、應聘人員要如實填寫《襄陽市城區社區公共服務人員報名登記表》，報名登記表由報考人員自行在網上下載打印，經資格審查同意后列入考試對象。
4、實行按社區招聘，應聘人員只能選擇一個城區的一個社區報名，選擇2個及以上社區報名的，取消考試資格。
5、只能用第二代身份證報名。
三、考試辦法
本次招聘采取筆試和面試相結合的辦法。
(一)筆試
1、筆試科目
筆試按照考用一致的原則，測試高中以上學歷人員應知應會的政治基礎知識、語文基礎知識、國內時事政治、計算機基礎知識、社會治理及創新方面的知識。根據鄂人〔2006〕16號等文件規定，對‘三支一扶’高校畢業生、大學生村官服務期滿考核合格的，筆試成績增加5分。符合加分條件人員應于報名同時到樊城區人力資源和社會保障局辦理加分手續，截止報名結束仍不提交申請材料的，視為放棄加分。樊城區人力資源和社會保障局在筆試前上網公示擬加分人員名單。
2、準考證領取時間及地點
領取時間：2016年7月15日
上午8：30—11：30 下午15：00--18：00
領取地點：樊城區人力資源和社會保障局四樓會議室(區政府辦公大樓四樓)
3、筆試時間
2016年7月17日 上午9：00——11：30
4、筆試地點：見準考證。考生參加考試時，須同時攜帶準考證和二代身份證。
(二)面試
1、參加筆試的考生筆試成績結束后，由樊城區人力資源和社會保障局研究確定筆試合格分數線。按照報考社區考生筆試成績從高分到低分的順序，參加筆試人數達到計劃招聘人數1：3的，按計劃招聘人數1：3的比例確定參加面試人選;參加筆試人數達到計劃招聘人數1：1.5不到1：3的，按計劃招聘人數1：1.5的比例確定參加面試人選;參加筆試人數達不到計劃招聘人數1：1.5的，按照達到筆試合格分數線以上考生確定參加面試人選。
2、面試采取無領導小組討論方式進行。面試具體時間、地點由樊城區人力資源和社會保障局提前3天通知考生。
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(三)成績計算
筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績50%、面試成績50%計算總成績。面試結束后，由樊城區人力資源和社會保障局根據考試情況劃定總成績合格線。
(四)成績查詢
筆試成績、面試成績及總成績查詢請登陸：
樊城區人民政府網： http://www.fc.gov.cn/
四、擬聘人員的確定、聘用和待遇
(一)擬聘用人員的確定及公示
對在合格線以上人員，依據報考社區考生從高分到低分排序按崗位招聘計劃數與應聘人員數之比1:1的比例對應聘人員進行體檢。體檢由樊城區人力資源和社會保障局組織，費用自理。體檢合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由樊城區人力資源和社會保障局在樊城區人民政府網進行公示，公示期7個工作日。
(二)辦理聘用及相關手續
擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實確有違反考試考核紀律的取消資格，因取消資格或擬聘用人員主動放棄出現空缺崗位，依據報考社區考生此次考試成績從高分到低分進行遞補。公示無異議的，上報市人力資源和社會保障局下發聘用文件，由社區所在街道辦事處與之簽訂勞動合同，試用期為三個月。聘用人員三年之內不得調整到其他社區。
(三)工資待遇
社區公共服務人員享受市政府確定的有關工資待遇標準，社會保險按國家規定繳納。
附：
樊城區人力資源和社會保障局
2016年7月5日
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