2016黑龍江富錦市事業單位急招27名緊缺人才
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2016年佳木斯富錦市事業單位招聘27人公告
為加強我市事業單位人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，適應經濟社會快速發展需要，根據《事業單位人事管理條例》(2014年國務院第652號令)、《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發〔2014〕63號)、《富錦市引進急需緊缺人才暫行辦法》等文件規定，經市委、市政府研究決定，面向社會公開引進急需緊缺人才，現將有關事宜公告如下：
一、引進人才原則
按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則引進人才。
二、引進人才計劃
本次計劃面向社會公開引進27名急需緊缺人才。具體引進人才職位詳見附件《2016年富錦市事業單位引進急需緊缺人才崗位及資格條件一覽表》。
三、引進人才條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規，具有良好的品行和職業道德。
(二)身體健康，無傳染病或重大疾病。
(三)年齡計算的時間節點為2016年6月1日。
(四)具備招聘崗位所需要的其他條件。
(五)下列人員不予引進：
1、因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職或被辭退人員;
2、在各級公務員招考或事業單位招聘考試中被認定有舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試紀律行為且仍在不得報考期限內的人員;經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關事業單位的人員，未滿最低服務年限的;
3、截止2016年6月1日服務期未滿，仍在崗的“農村義務教育”階段特崗教師;
4、本市機關事業單位在職在編工作人員。
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【摘要】2016黑龍江富錦市事業單位急招27名緊缺人才，經市委、市政府研究決定，富錦市面向社會公開引進急需緊缺人才27名，此次報名設立四個報名點，報名時間及地址詳見公告全文。環球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大考生備考服務，敬請關注!
四、招聘程序
(一)報名。此次報名設立四個報名點，具體如下：
1、報名時間、地點
哈爾濱理工大學1號樓2樓大廳
2016年6月6日上午 9點--11點30分
黑龍江大學匯文樓 937教室
2016年6月6日 13點半--16點
哈爾濱工程大學教學樓21號樓B座302教室
2016年6月7日上午 8點30分--11點
富錦市勞動保障大廈617辦公室 6月12日--14日
咨詢電話：0454-2728808
2、報名需攜帶的材料
《富錦市事業單位引進急需緊缺人才報名表》一式三份、本人身份證、畢業證書(2016屆畢業生須提供加蓋學校公章的畢業生就業推薦表)、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、相應資格證書原件、復印件、一寸免冠照片三張。
3、資格審查
報名結束后，應聘人員請保持手機暢通，資格審查結束后，將通過電話通知應聘者本人。資格審查通過的，不能改報其他崗位。如對審查結果有異議的，可撥打招聘咨詢電話。
4、其他事項
?、倏忌荒苡玫诙矸葑C報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
②同一崗位報考人數原則上不低于招聘計劃數的3倍，如低于這一比例，視情況縮減或取消該崗位的招聘計劃。原報考人員報考的崗位被取消的，經本人和招聘單位同意可調整到其他相近的招聘崗位參加考試。
?、垡幻麘溉藛T只能應聘一個崗位，所學專業必須與所報崗位要求的專業相符。非本市在職人員應聘的，需征得原工作單位及上級主管部門同意，方可報名。
?、軕溉藛T應對自己所提交資料的真實性負責，誠實應聘。凡提供虛假應聘材料，偽造、變造有關證件、材料、信息，或以其他不正當手段獲取考試資格，以及考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消招聘資格。已經聘用的，解除聘用合同。
(二)招聘方式。
采取筆試和面試相結合的方式，測試應聘人員的專業知識水平和綜合素質能力。先筆試，后面試。
1、筆試。采取閉卷的方式進行，卷面總分100分，考試內容為報考崗位的專業知識。筆試具體時間、地點另行通知。筆試結束后，考生可通過中國?富錦政府網查詢本人成績。
2、面試人選資格確認。根據筆試成績由高到低的順序，按進入面試人數與擬引進人數3:1的比例確定進入面試環節人員。如筆試成績末位出現并列，相應擴大面試人選數量。
3、面試。面試主要測試應試者的綜合素質。面試成績滿分100分，低于60分的考生，取消進入下一環節資格。面試成績當場公布。面試時間、地點另行通知。
4、成績計算?？偝煽儾扇“俜种?，由筆試與面試成績權重相加計算，即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。根據總成績排序，按照崗位招聘計劃1：1的比例等額確定進入下一環節人員。如應聘同一崗位考生考試總成績出現并列，面試成績高者進入下一環節。筆試、面試及總成績均四舍五入保留小數點后兩位。
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(三)考核。通過查閱考生檔案、走訪、座談等方式進行;主要考察應聘人員的政治表現、現實表現、道德品質、業務能力和遵紀守法等情況。
(四)體檢。考核合格人員進入體檢環節。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。不按規定的時間、地點參加體檢的人員，視為放棄體檢資格，同時順延已參加該崗位面試的下一名考生進行體檢。體檢合格者確定為擬聘用對象。
(五)公示。經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員按規定進行公示，公示期為7個工作日。
(六)聘用。擬聘用人員試用期1年。試用期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。試用期包含在合同期限內。被聘用人員在所聘單位服務滿5年后(含試用期)方可辦理調離手續。
五、相關待遇
被聘用人員享受錄用單位正式工作人員的同等待遇，試用期滿考核合格的，符合《富錦市2016年引進急需緊缺人才暫行辦法》文件規定的，按規定兌現待遇。具體如下：
(一)博士研究生及以上學歷急需緊缺人才，一次性發放補助10萬元。
(二)碩士研究生學歷急需緊缺人才，一次性發放補助5萬元。
(三)“985”、“211”類高等院校畢業生，一次性發放補助3萬元。
(四)普通高校特殊專業全日制本科畢業生，一次性發放補助1萬元。
(五)“985”、 “211”類高等院校或具有碩士、博士研究生及以上學歷學位的急需緊缺人才，如戶籍不在本市轄區內，且不愿意享受一次性補助資金的，在5年合同期內，可由市人才工作領導小組辦公室協調在富錦城區或用人單位附近的周轉房中予以免費安排居住，5年合同期內人才結婚或在富錦本地購買住房，需對免費住房作出騰退處理。
六、紀律監督
本次公開招聘引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關和社會各界的監督。公開引進急需緊缺人才實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規行為。如有考生違反公開引進規定和紀律的，視其情節輕重，分別給予批評教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理，對違紀的相關工作人員給予相應紀律處分。
咨詢電話：0454-2728808
監督電話：0454-2323738
附件：1、2016年富錦市事業單位引進急需緊缺人才崗位及資格條件一覽表.xls
富錦市引進急需緊缺人才工作
領導小組辦公室
2016年5月31日
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