2017年國考：解讀公務員法

更新時間：2016-04-22 16:01:29 來源：環球網校

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摘要　　【摘要】2017年國考：解讀公務員法，我國《公務員法》規定，公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。更多內容請看下文。環球網校還提供及時的考試信息、全面的考試

　　【摘要】2017年國考：解讀公務員法，我國《公務員法》規定，公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。更多內容請看下文。環球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大考生備考服務，敬請關注!

　　公務員的法律概念

　　我國《公務員法》規定，公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

　　需要說明的是，目前在我國的各級機關單位中，存在著一類參照《公務員法》管理工作人員(簡稱“參公人員”) ，這些工作人員雖不具有行政編制，而是事業編制，但其在錄用、晉升、考核、離退等方面均完全參照《公務員法》進行管理，工資福利由政府財政負擔，因而，參公管理人員的錄用也是在公務員招錄考試中進行的，公務員考試提供的職位中就包括參公管理職位。

　　公務員的職位分類

　　我國實行公務員職位分類制度。公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據《公務員法》，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。

　　公務員的職務層次

　　公務員職務分為領導職務和非領導職務。

　　1、領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

　　2、非領導職務層次在廳局級以下設置。綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。綜合管理類以外其他職位類別公務員的職務序列，根據《公務員法》由國家另行規定。

　　公務員考試招考的是非領導職務公務員(副主任科員及以下層次)

　　公務員考試招考的是副主任科員、科員、辦事員及其他相當職務層次的公務員。

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