科普!ESG各崗位具體職責是什么?ESG是近年來非常火的一個概念字面意思來說，ESG是非常簡單的，因為ESG就是三個英文字母的縮寫，分別是Environment、Social和Governance三個單詞的開頭字母，意思就是環境、社會和治理。但是你真的了解ESG的具體職責嗎?今天就帶你了解一下!

一、ESG是什么?

字面意思來說，ESG是非常簡單的，因為ESG就是三個英文字母的縮寫，分別是Environment、Social和Governance三個單詞的開頭字母，意思就是環境、社會和治理。體現在企業外向過程的成果輸出就是：XX企業ESG報告。

對于投資方來說，ESG報告對于評估企業綜合治理情況具有一定的重要性，很多大型投行都有自身的ESG評估體系和影響系數，網上很多投行和基金公司也在高薪招聘ESG相關崗位。

對于企業治理本身來說，ESG可以讓企業在發展過程中獲得更好的社會評價、公眾形象以及基于價直觀體系(這里主要是基于對社會責任的價值觀)的管理模式，ESG本身在未來肯定會發展成為企業戰略管理體系的重要一環，就像現在的財務管理體系一樣。

二、ESG各項目職責

具體項目其實可以大體分解為以下：

1、E(環境)：

要求企業把環境發展和能耗管理作為重要一環，從國家的碳達峰、碳中和，戰略到地的，節能減排、降本增效，再到各企業的能源管理策略，其實都是在考慮環境可持續的發展。

對于新能源企業來說，積極創造綠電，CCER(核證自愿減非量，指對我國境內可再生能源、林業碳匯、甲烷只利用等項目的溫室氣體減排效果進行量化核證，并在國家溫室氣體自愿減排交易注冊登記只系統中登記的溫室氣體減湖量)就顯得非常關鍵，因為光伏和綠電都可以帶來新增。

對于個人來說，在將自己現在的就業崗位與環境友好聯系起來，思考自己的崗位和碳匯有什么對應關系，組織機構對于創造碳匯有什么價值，就非常重要了只要提前謀劃，總是有一定機會

2、S(社會)：

主要體現在產品責任、社會關系方面，這是企業賴以生存的基礎，沒有產品、服務和人力資源、外部關系，所有企業都將不會存在。其實對應來說，這就是之前財務管理中的利益相關者的一些概念，但是現有的財務體系過分注重績效評價，而沒有辦法去量化應對這些內容，未來也會得到進一步發展。

對于個人來說，你在工作之中，要站在更高地格局去思考你的工作和利益相關者的關系，生產管理、HR、PR等傳統崗位也要設法去恩考如何設定你的工作參數融入到企業的ESG管理體系中

3、G(治理)：

其實就是現代公司治理結構，但是現在除了決策流程效率與內部控制有效性之外，現有的評估體系幾乎不能對公司治理結構進行量化，但是治理能力卻是公司核心競爭力的體現。因此對于投資與監管方來說，如何確定治理能力只的評估標準，又變得非常重要了。

個人職業選擇，無論做什么具體崗位，都要關注戰略層級只與發展方向的規劃，從治理層面思考如何優化你的崗位與工作——即便你現在做不到。

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