2011人力資源管理師考試復(fù)習(xí)：人員配置
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
一、人員配置的原理 $lesson$
要素有用原理;能為對應(yīng)原理 互補(bǔ)增值原理;動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理;彈性冗余原理;
二、企業(yè)勞動(dòng)分工轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
企業(yè)勞動(dòng)分工的形式主要包括職能分工、專業(yè)(工種)分工、技術(shù)分工。
三、企業(yè)勞動(dòng)分工的原則：
1把直接生產(chǎn)工作和管理工作、服務(wù)工作分開;
2把不同的工藝階段和工種分開
3把準(zhǔn)備性工作和執(zhí)行性工作分開
4把基本工作和輔助工作分開
5把技術(shù)高低不同的工作分開
?環(huán)球網(wǎng)校2011年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
更多信息請?jiān)L問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
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