09年助理人力資源管理師各章要點(diǎn)串講(三)
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
第四章績效管理
可能的題型是簡答題。績效管理制度的基本內(nèi)容和要求，績效考評的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
制定績效制度的基本原則
績效制度的基本內(nèi)容
績效考評的內(nèi)容(能力，業(yè)績，態(tài)度)(態(tài)度是向業(yè)績轉(zhuǎn)換的中介，注意與業(yè)績考評的不同)
員工考評的程序
績效管理的考評類型
績效管理考評的方法每個(gè)方法的含義
第五章薪酬福利管理
本章是一個(gè)重點(diǎn)章,可能的題型有簡答題和方案設(shè)計(jì)題.特別注意制定員工薪酬的原則，如何設(shè)計(jì)合理的薪酬管理制度,如何設(shè)計(jì)獎(jiǎng)金分配方案等問題
制定薪酬管理原則的工作程序
薪酬管理的主要內(nèi)容
制定薪酬管理的原則
獎(jiǎng)金制定程序
最低工資制度：
最長工作時(shí)間：每日不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)
崗位評價(jià)方法
薪酬等級的二個(gè)分類
福利管理的主要內(nèi)容
公積金列支規(guī)定
?09年沖刺班課程4月3日上線
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
更多信息請?jiān)L問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
編輯推薦
最新資訊
- 2025人力資源管理重點(diǎn)筆記：助力高效復(fù)習(xí)的關(guān)鍵內(nèi)容整理2025-09-18
- 2025人力資源管理基礎(chǔ)知識重點(diǎn)：核心概念與原理的全面總結(jié)2025-09-17
- 2025年一級人力資源管理重點(diǎn)知識，助力考生高效備考2025-09-16
- 人力資源管理師知識科普：如何申請勞動(dòng)能力鑒定？2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試重點(diǎn)，系統(tǒng)梳理與解讀2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理考試重點(diǎn)：涵蓋高頻考點(diǎn)2025-09-10
- 2025年二級人力資源管理考試重點(diǎn)，高頻考點(diǎn)總結(jié)2025-09-09
- 2025年一級人力資源管理考試重點(diǎn)2025-09-09
- 2025年四級人力資源管理師知識點(diǎn)，高頻考點(diǎn)集錦2025-09-08
- 2025年三級人力資源管理師考點(diǎn)，章節(jié)重點(diǎn)2025-09-08
打卡人數(shù)
