2008年助理人力資源管理師復(fù)習(xí)大綱匯總4
更新時間:2015-12-09 17:52:46
來源:|0
瀏覽
收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費(fèi)短信提醒
組織信息的分析方法技術(shù)
信息分析的具體方法:老師調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計法、財務(wù)報表分析法、市場預(yù)告分析法、態(tài)勢分析法(SWOT)。
SWOT分析代表分析企業(yè)的優(yōu)勢(Strength)、劣勢(Weakness)、機(jī)會(Opportunity)、威脅(Threats)。因此SWOT分析實際上是將對企業(yè)內(nèi)外部條件各方面內(nèi)容進(jìn)行綜合和概括,進(jìn)而分析組織的優(yōu)劣勢、面臨的機(jī)會和威脅的一種方法
編輯推薦
最新資訊
- 2025年四級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點(diǎn)總結(jié):工作崗位調(diào)查2025-11-15
- 2025年三級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點(diǎn)總結(jié):集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點(diǎn)總結(jié):員工素質(zhì)測評2025-11-13
- 2025年人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點(diǎn)章節(jié):重點(diǎn)章節(jié)內(nèi)容與考點(diǎn)解析2025-11-12
- 2025年一級人力資源管理師考點(diǎn)及對應(yīng)試題2025-11-09
- 人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容,人力核心考點(diǎn)2025-11-06
- 2025年人力資源管理師備考資料,考前必看2025-10-24
- 2025年二級人力資源管理重點(diǎn)知識:績效管理2025-10-22
- 2025年人力資源管理考試重點(diǎn)總結(jié):考點(diǎn)整合與復(fù)習(xí)重點(diǎn)指引2025-10-17
- 2025年四級人力資源管理重點(diǎn)知識:勞動定額2025-10-16