人力資源管理員單元練習題（四十七）
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
第三章 培訓與開發 單項選擇題
1、關于外聘教師與內部培養教師的優劣比較，表述正確的是（ ）。
A、外聘教師保證交流的順暢
B、企業內部開發教師資源成本較高
C、使用內部培養教師可能會加大培訓風險
D、內部培養教師可能影響培訓對象的參與積極性
2、培訓管理的首要制度是（ ）。
A、入職培訓制度
B、培訓激勵制度
C、培訓服務制度
D、培訓風險管理制度
3、適用于晉升前人際關系訓練的培訓方法是（ ）。
A、拓展訓練
B、特別任務法
C、管理者訓練
D、敏感性訓練法
4、講義法屬于與（ ）培訓相適應的培訓方法。
A、技能
B、知識
C、創造性
D、解決問題能力
5、在培訓評估中，心得報告與文章發表可以用來進行（ ）。
A、反應評估
B、學習評估
C、行為評估
D、結果評估
·2008年5月份人力資源考試成績查詢匯總
·2008年國家職業資格鑒定各地考試信息匯總
編輯推薦
下一篇：人力資源資格認證考試-答題技巧
最新資訊
- 2025年四級人力資源管理師基礎知識重點總結：工作崗位調查2025-11-15
- 2025年三級人力資源管理師基礎知識重點總結：集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎知識重點總結：員工素質測評2025-11-13
- 2025年人力資源管理師基礎知識重點章節：重點章節內容與考點解析2025-11-12
- 2025年一級人力資源管理師考點及對應試題2025-11-09
- 人力資源管理六大模塊的主要內容，人力核心考點2025-11-06
- 2025年人力資源管理師備考資料，考前必看2025-10-24
- 2025年二級人力資源管理重點知識：績效管理2025-10-22
- 2025年人力資源管理考試重點總結：考點整合與復習重點指引2025-10-17
- 2025年四級人力資源管理重點知識：勞動定額2025-10-16
打卡人數
