人力資源管理師資源規劃復習資料二十四
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1. 正確組織生產勞動，合理分配勞動報酬的重要依據
勞動定額是正確組織生產勞動、合理分配勞動報酬的重要依據，是勞動經濟與管理不可缺少的內容之一。
2. 什么是勞動定額，勞動定額的表現形式
勞動定額是指在一定的生產技術和組織條件下，為勞動者生產一定量的合格晶或完成一定量的工作所預先規定的活勞動消耗量的標準。
勞動定額有兩種基本的表現形式，即時間定額(或者工時定額)和產量定額。除以上兩種基本表現形式以外，勞動定額還可以采用看管定額或服務定額的形式。
3. 什么是時間定額，什么是產量定額
時間定額就是生產單位產品或完成一項工作所必需消耗的工時；
產量定額就是單位時間內必須完成的產品數量或工作量。
4. 什么是服務定額，什么是看管定額
服務定額是按一定質量要求，對服務人員在制度時間內提供某種服務所規定的限額，如酒店規定每個客房服務員負責清掃的客房數或床位數目等。
看管定額就是一個或一組工人同時應當看管的機器設備的數量。
5. 勞動定額的作用
勞動定額的作用，可以概括為兩個基本方面，即組織生產和組織分配。這兩方面的作用，歸根到底又在于調動勞動者的積極性，充分利用機器設備，促進生產發展，提高勞動生產率等。具體表現在以下幾個方面：(1)是組織和動員廣大員工努力提高勞動生產率的有力手段。(2)是編制計劃與組織生產的重要依據。(3)是正確組織勞動與合理定員的基礎。
6. 勞動定額的種類
1．現行定額。2．計劃定額。3．不變定額。4．設計定額。
7. 什么是現行定額及其適用
是反映當前生產技術組織水平并在當前生產(或施工)中使用的定額，它要隨著生產技術組織水平的提高而修改。現行定額主要是用來安排生產作業計劃，確定和考核工人的任務量，計算工人的獎金和計件工資單價的。
8. 什么是計劃定額
是企業在計劃期內編制生產計劃、成本計劃、用工計劃時使用的定額。它是考慮到計劃期內生產的發展、技術水平的提高而制定的。
9. 什么是不變定額
是將某個時期的現行定額固定下來，在一定時期內(一年或幾年)保持不變的定額。不變定額是用來編制和確定產品的不變價格和產值以及衡量企業勞動生產率提高程度的。
10. 什么是設計定額
是設計工廠規模時使用的定額，它是根據產品技術資料、年產量，采用時間定額標準或參考同類產品的設計定額，通過分析比較估算出來的。
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