人力資源管理師職業道德-第六章
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第六章 辦事公道
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遵循辦事公道的道德規范必須：堅持真理、公私分明、公平公正、光明磊落。 |
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公道是指堅持原則，按照一定的社會標準：法律、道德、政策，實事求是地待人處事。 |
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辦事公道是指在處理問題時．要站在公正的立場上．對當事雙方公平合理、不偏不倚．按照一個標準辦事。 |
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人只要生活在社會上。就要處理人與人之間的關系：只要處理人與人之間的關系，就存在著公道不公道的問題。 |
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辦事公道是企業活動的根本要求：1辦事公道是企業能夠正常運行的基本保證；2辦事公道是企業贏得市場，生存發展的重要條件；3辦事公道是抵制行業不正之風的重要內容；4辦事公道是職業勞動者應具有的品質。 |
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辦事公道是企業經營管理過程中正確處理：管理者之間、管理者與被管理者之間、從業人員之間關系的準則。 |
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對領導者來說，誰辦事公道．誰的威信就高，號召力就大．群眾的積極性就高。 |
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對從業人員來說．辦事公道：促進彼此信任，加強相互協作，保證企業運行的各個環節緊密銜接。是使企業得到高效運行的重要條件。 |
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在市場經濟條件下，企業的生存和發展取決于企業的市場競爭能力；企業的競爭能力不僅決定了其產品質量，而且受企業人格的影響。 |
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當今企業的發展方向：不只是單純的商品提供者，越來越重視企業文化和企業人格的發展。也就是說憑著良好的服務和信譽贏得廣大消費者。 ． |
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有效地糾正和堅決抵制行業不正之風的關鍵是：要廉潔奉公、辦事公道。 |
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辦事公道是從業者應具有的品質：在企業內部形成一種凝聚力，產生合力。不斷促進企業發展：在市場交往中．會贏得較好的企業信譽，不斷提高市場占有率，使企業在競爭中發展壯大。 |
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要害部門的工作人員要保持清醒頭腦．抵御各種誘惑．增強原則性，自覺做到辦事公道。要害部門工作人員是指：擔任重要領導職務、掌管經濟命脈、掌管錢財資產的人員。 |
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追求真理、追求正義、追求正直的品格是靠日常的品行鍛煉，逐漸培養出來的，不是辦事時想公道就能做到公道。 |
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孟憲福之所以被群眾譽為“公正的法官”是因為：1他認為權勢必須給法律讓路：2金錢動搖不了他的意志；3親情左右不了法律的公正；4威嚇不能褻瀆法律的尊嚴。 |
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在市場經濟大潮的沖擊下．有些人失去了做人原則，喪失了是非觀念，究其原因是：人生觀、價值觀發生偏移、滑坡、扭曲、錯位；守不住清貧．耐不住寂寞，在腐朽思想的侵蝕面前把握不住自己。 |
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把握自己，堅持真理，秉公辦事必須做到：1在大是大非面前立場堅定：2積極改造世界觀，不斷堅定自己的信仰，錘煉自己的意志：3做到照章辦事．按原則辦事，不能因私廢法；4要敢于說不，拿起批評的武器，與錯誤的行為作斗爭。 |
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只有克服“好人主義”思想，才能真正做到堅持真理．樹立做人的高尚品格，為辦事公道奠定思想基礎。 ‘ |
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公私分明是正確認識和處理個人與集體、個人與社會關系的基本要求。 |
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人的生存和發展離不開社會，在人的成長發展中，必須實現自己的社會化過程，即完成從自然人、生物人向社會人的過渡；否則，很難獲得可繼續發展的可能性。 |
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個體對社會的依賴性，不僅表現為個體在其外在生存條件上離不開社會，而且從其心理需求來看也離不開社會。人的精神需求和物質需求一樣是人所共有的，是由人的本質所決定的， |
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人的精神需求：愛與被愛的需要，被社會、他人所容納和接受的需要，受人尊重和理解的需要，友情和交往的需要，自我實現的需要。 |
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只有在社會集體中，在與他人交往中，人才能夠愛與被愛．才能夠獲得安慰、信任和理解．才能夠施展自己的才能．才能真正實現自我。 |
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市場經濟是一把雙刃劍，它在促進經濟發展的同時，也給人們的思想觀念帶來一定的負面影響 |
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無論是生活資料和生產資料的配置，還是產品的生產和銷售。都要以社會需求為依托．通過為社會提供服務來實現自身價值．每一個參與市場經濟活動的主體都是天生的集體派，都必須遵循造福于社會的原則。 |
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要實現個人利益的最大化必須：關心集體利益，維護集體利益，努力為集體服務。 |
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當今在世界范圍內的政治、經濟、軍事、綜臺國力的競爭，實質是科學技術的競爭，而科學技術的競爭說到底是人才的競爭。 |
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在現代人的生活中，競爭產生動力．合作帶來效果：競爭越來越激烈．合作越來越密切。 |
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每一個職業勞動者要想在現代社會的競爭中取勝，就必須具備集體主義精神．善于協作，樂于合作．任何排斥集體、排斥他人．以期依靠個人的力量取勝的思想和行為，都是注定要失敗的 |
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如何做到公私分明：1正確認識公與私的關系，增強集體意識；2富有奉獻精神．時時處處想到別人，想到國家和社會：3從細微處嚴格要求自己；4在勞動創造中滿足和發展個人的需要。 |
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