給參加2008年人力資源師考生的幾條建議
瀏覽
收藏
第一，考前復(fù)習(xí)要做到全面、系統(tǒng)和深入，把握住重點。如果不系統(tǒng)、不全面地進行復(fù)習(xí)，只靠押題或者掌握幾個重點知識，在考試時很可能丟分。因此，考生要通過全面的復(fù)習(xí)來熟悉《培訓(xùn)教程》的全部內(nèi)容，并緊密結(jié)合培訓(xùn)師的系統(tǒng)培訓(xùn)，逐步理清和把握我們在《考試指南》中所列舉的重點乃至重點。可以說考前復(fù)習(xí)的這一階段是很重要的，關(guān)系到最后的考試效果。
第二，考前復(fù)習(xí)要注重理解，加強記憶。
對各個等級的應(yīng)試考生來說，所有的理論知識不能不背誦、不強記，但是完全依靠死記硬背也不行，一定要對《考試指南》中規(guī)定的鑒定范圍內(nèi)的各個鑒定點有深入的理解和認(rèn)知，才能從容應(yīng)對各種形式的考試。應(yīng)試考生在復(fù)習(xí)過程中，一定要通過閱讀和理解《培訓(xùn)教程》的內(nèi)容，就能比較容易地掌握理論知識和專業(yè)技能的重點、難點。當(dāng)然，對一些重點要領(lǐng)和要點，適當(dāng)?shù)乇痴b、強記也是非常必要的。
第三，考前復(fù)習(xí)要講究方法，提高效率。
考前復(fù)習(xí)不能沒有重點盲目地進行，應(yīng)該講究方法。方法得當(dāng)，就能提高復(fù)習(xí)的效率和效果。考生可在全面復(fù)習(xí)、掌握重點的基礎(chǔ)，按照命題與答題的視角要求，有針對性地掌握考試內(nèi)容。從復(fù)習(xí)的時間階段來說，第二階段可安排全面復(fù)習(xí)；第二階段可安排重點復(fù)習(xí)，鞏固已復(fù)習(xí)的內(nèi)容；第三階段可安排模擬練習(xí)，以進一步掌握考試要求的內(nèi)容。
第四，考前復(fù)習(xí)要勞逸結(jié)合，全力備考。既要重視復(fù)習(xí)、重視考試、重視考試結(jié)果，也應(yīng)該在精神上放松，要減輕壓力，要有通過考試的信心，在此基礎(chǔ)上，通過認(rèn)真的復(fù)習(xí)，掌握考試內(nèi)容。勞逸結(jié)合不是要考生不重視，而是要從思想上高度重視復(fù)習(xí)的過程，全力準(zhǔn)備，力爭通過考試。
最新資訊
- 2025年四級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點總結(jié)：工作崗位調(diào)查2025-11-15
- 2025年三級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點總結(jié)：集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點總結(jié)：員工素質(zhì)測評2025-11-13
- 2025年人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點章節(jié)：重點章節(jié)內(nèi)容與考點解析2025-11-12
- 2025年一級人力資源管理師考點及對應(yīng)試題2025-11-09
- 人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容，人力核心考點2025-11-06
- 2025年人力資源管理師備考資料，考前必看2025-10-24
- 2025年二級人力資源管理重點知識：績效管理2025-10-22
- 2025年人力資源管理考試重點總結(jié)：考點整合與復(fù)習(xí)重點指引2025-10-17
- 2025年四級人力資源管理重點知識：勞動定額2025-10-16
打卡人數(shù)
