高頻考點是命題規律的集中體現，通過分析高頻考點，考生能明確考試重點和趨勢，避免盲目復習。為此，本站編輯為大家整理了“2025年四級人力資源管理師知識點，高頻考點集錦”，供大家備考使用。

一、【企業員工的統計與分類】

(一)、企業員工的統計

企業員工統計包括：人數統計和結構統計。

企業員工人數統計是指一定時期內對整個企業或某個部門每天在職員工總人數的統計，又稱平均人數統計。

企業員工結構統計是指一定時期內對整個企業或某個部門在職員工按照一定標志所進行的構成統計。如年齡、性別等。

(二)、企業員工的分類

1.按性別構成分類

2.按年齡構成分類

3.按學歷結構分類

文憑、受教育年限

4.按職業能力分類

管理人員：高級管理人員、中級管理人員、初級管理人員

技能操作人員：高級技師、技師、高級工、中級工、初級工

5.按專業構成分類

財務會計人員、市場營銷人員、人力資源管理人員等

6.按職業類別分類

所從事的職業類別

【鞏固練習】

1、( )是指一定時期內對整個企業或某個部門的在職員工按照一定標志所進行的構成統計。

A.企業員工人數統計

B.企業員工結構統計

C.企業員工素質統計

D.企業平均人數統計

二、【員工平均人數及結構統計】

(一)、員工平均人數統計

1.月平均人數

月平均人數是指計算月內平均每天擁有的人數。

計算公式：月平均人數=計算月內每天實際人數之和/計算月內的日歷日數

對于人員變動較小的企業，計算公式可為：月平均人數=(月初人數+月末人數)/2

注意要點：

1.公休日與節假日的人數按前一天的人數計算;

2.未滿全月的單位，計算平均人數時公式中的分母一定要用本月的日歷日數。

2、季平均人數

計算季內平均每天擁有的人數。

計算公式：季平均人數=計算季內各月平均人數之和/3

3.年平均人數

計算公式：年平均人數=計算年內12個月平均人數之和/12=計算年內4個季度平均人數之和/4

(二)、員工結構統計

1、員工性別構成統計

女性比重=(女性員工人數/員工總數)×100%

男性比重=(男性員工人數/員工總數)×100%

性別比=(男性員工人數/女性員工人數)×100%

2、員工年齡構成統計

按年齡對員工進行分組列表。

3.員工學歷構成統

注意要點：通常大專及以下13年;本科14年;碩士16年;博士18年。

4.員工職業資格結構統計

某級工的比重=某級工人數/總人數

【鞏固練習】

關于月平均人數的統計，說法不正確的是( )

A.月平均人數是指月內平均每天擁有的人數

B.對人員增減較小的企業，可按月初加月末之和除以2求平均人數

C.公休日和節假日的人數按前一天的人數計算

D.新建不滿全月的企業，不必計算月平均人數

三、【員工平均人數及結構統計】

(一)、員工平均人數統計

1.月平均人數

月平均人數是指計算月內平均每天擁有的人數。

計算公式：月平均人數=計算月內每天實際人數之和/計算月內的日歷日數

對于人員變動較小的企業，計算公式可為：月平均人數=(月初人數+月末人數)/2

注意要點：

1.公休日與節假日的人數按前一天的人數計算;

2.未滿全月的單位，計算平均人數時公式中的分母一定要用本月的日歷日數。

2、季平均人數

計算季內平均每天擁有的人數。

計算公式：季平均人數=計算季內各月平均人數之和/3

3.年平均人數

計算公式：年平均人數=計算年內12個月平均人數之和/12=計算年內4個季度平均人數之和/4

(二)、員工結構統計

1、員工性別構成統計

女性比重=(女性員工人數/員工總數)×100%

男性比重=(男性員工人數/員工總數)×100%

性別比=(男性員工人數/女性員工人數)×100%

2、員工年齡構成統計

按年齡對員工進行分組列表。

3.員工學歷構成統

注意要點：通常大專及以下13年;本科14年;碩士16年;博士18年。

4.員工職業資格結構統計

某級工的比重=某級工人數/總人數

【鞏固練習】

關于月平均人數的統計，說法不正確的是( )

A.月平均人數是指月內平均每天擁有的人數

B.對人員增減較小的企業，可按月初加月末之和除以2求平均人數

C.公休日和節假日的人數按前一天的人數計算

D.新建不滿全月的企業，不必計算月平均人數

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