人力資源考試備考資料：考勤遇上假期，工資算法大揭秘
更新時間：2024-09-03 16:49:14
來源：環球網校
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摘要 最近聽到HR圈子里面好多人在討論，春節假期考勤怎么算？單休的怎么計算？大小休的又怎么計算，粗略的統計了一下，考勤的算法有好幾種，有統一按照21 75天計算的，有按照實際出勤天數計算的，還有按照應出勤天數和缺勤天數計算的，可謂是五花八門，本文就來大揭秘。
最近聽到HR圈子里面好多人在討論，春節假期考勤怎么算?單休的怎么計算?大小休的又怎么計算，粗略的統計了一下，考勤的算法有好幾種，有統一按照21.75天計算的，有按照實際出勤天數計算的，還有按照應出勤天數和缺勤天數計算的，可謂是五花八門，很多道行不深的HR們傻傻的分不清楚。
一、工作日和計薪日的規定
1、工作日的規定：《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞社部發[2008]3號)
2、計薪日的規定：按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
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