2022人力資源管理師等級劃分：一級二級三級四級
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2022人力資源管理師等級由高到低劃分為：一級二級三級四級
1、一級人力資源管理師，高級人力資源管理師，相當于高級職稱。組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，關注直擊考場官方微信公眾平臺zhukao119獲取更多資訊，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。
2、二級人力資源管理師處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度。
3、三級人力資源管理師，人力資源管理助理，相當于助理級人力資源業務管理人員。
4、四級人力資源管理師，人力資源管理員，人力資源員。主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。
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一級二級三級四級的考試科目
一級和二級考三個科目，三級和四級考兩個科目。具體如下：
三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。
二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。
《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。
《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
有關報考方面的問題可以參考》》【2022年人力資源管理師報考指南各方面匯總】
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| 級別 | 免費預約課 | 直播時間 |
| 一級 | 崗位勝任特征模型的構建與應用（二） | 10月25日 |
| 二級 | 企業組織設計與變革（六） | 10月24日 |
| 三級 | 績效考評方法就及其應用（一） | 10月25日 |
| 四級 | 企工作崗位調查 | 10月25日 |
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