2022年二級人力資源管理師證書的用途主要有以下幾方面：

1、升職加薪 現階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應求的狀態，尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個前提，那就是需要持有人力資源管理師職業資格證書。

2、政府補貼 最高可領取2000元的培訓補貼，(具體金額還得看當地的政策)。

3、人才引進，落戶的依據人力資源管理師職業資格證書還可作為調工作、戶口、職稱評定的參考依據，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶，人力資源管理師證書都能發揮一定的作用。而持有證書的退休員工，在退休金以及養老金方面會有所提升。

拿到2022年人力資源管理師證書你的職業發展多樣化：前期可以做招聘、培訓、面試等，后期可以負責設計大型組織，人力資源調配，參與公司戰略規劃的重要崗位等等。

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2022二級人力資源管理師報考條件

(1)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作 4 年 (含) 以上。

(2)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書 (技能等級證書) 的高級技工學校、技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作 3 年(含)以上，或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作 2 年(含)以上。

(3)具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作 2 年(含)以上。

(4)具有碩士本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作 1 年(含)以上。

(5)具有博士本專業或相關專業學歷證書，累計從事本職業或相關職業工作 2 年(含)以上。

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