干貨|備考2020年人力資源師文件筐答題知識點
更新時間：2020-06-22 10:30:49
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摘要 在備考2020年人力資源師考試中，涉及到文件筐的答題方面，有些知識點是需要知道的。這是備考2020年人力資源師考試和拿證的關鍵喲。本文整理干貨|備考2020年人力資源師文件筐答題知識點，供各位考生參考。更多人力資源管理師相關資訊可以關注環球網校。
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隨著考證熱潮的來臨，報考人力資源證書的人越來越多。本文小編給大家詳細的講解一下干貨|備考2020年人力資源師文件筐答題知識點，供各位考生參考。
干貨|備考2020年人力資源師文件筐答題知識點
1. 人力資源規劃：依據企業戰略確定人力資源策略，組織結構調整，定編定員，員工數量增減，培訓，績效薪酬。
2. 招聘：工作分析，構建崗位勝任特征模型，明確任職資格，編制崗位說明書，綜合運用應聘申請表、心理測試、專業考試、行為面試、背景審查的方法進行人員招募。績效薪酬設計，入職培訓。
3. 培訓：以戰略需要為導向，依據崗位勝任特征模型，培訓需求調查，培訓課程安排，培訓師資選擇，培訓費用與財務部溝通，培訓評估，培訓成果轉化。不想錯過人力資源管理師考試報名、準考證打印、考試時間、成績查詢等信息，可以 免費預約短信提醒服務。
4. 績效：以戰略需要為導向，績效指標設計，平衡計分卡應用，有區分度，績效與薪酬、培訓開發、員工晉升掛鉤。
5. 薪酬：以戰略需要為導向，薪酬戰略選擇，高管試行與營業業績掛鉤年薪制、適當推行股票期權等，骨干員工實行職業發展雙通道、較高工資加獎金、員工持股計劃。提高全用福利，用感情留人，用事業留人。
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