相關推薦：2020上半年二級人力資源管理師《理論知識》各章節考點匯總

2020上半年人力資源管理師考試將在5月舉行（因受疫情影響具體時間等官方正式通知），對于二級人力資源管理師考試會涉及各章節復習，通過整理各章節考點方便大家備考，下面環球網校小編為大家整理2020上半年二級人力資源管理師《理論知識》第五章第二節考點，供各位考生參考學習。另外，為了通知各位考生參加人力資源師考試時間、報名時間等信息，環球網校特設了 免費預約短信提醒，以便于您收到免費的短信提醒，不想忘記，就快來免費申請吧~

第二節 人力資源開發

一、人力資源開發的目標

1. 目標的特性：多元性、層次性

2. 人力資源開發的目標層次

l總目標：促進發展(最高目標)、開發并有效運用人的潛能是根本目標

二、人力資源開發的理論體系：心理開發、生理開發、倫理開發、創新能力開發、教育開發

3、人力資源開發的內容和方法

1. 職業開發

l有助于對員工進行全面分析

 有助于分析組織中不同的職業以及其相互作用的方式

l擴大了組織發展的內涵

l有助于分析和理解組織氣氛或組織文化

2. 組織開發

 基本出發點：改善整個組織的職能

l方法：利溫的三步模式(解凍、改變、重新凍結)、拉里.格雷納的過程順序步驟模式、哈羅德.萊維特的相互作用變量模式

3. 管理開發：基本手段包括：法律、行政、經濟、宣傳教育和目標管理手段

4. 環境開發

【延伸閱讀：在備考二級人力資源師考試中，好的備考方案必不可少喲，來看看二級人力資源管理師零基礎備考方案】

環球網校友情提示：以上是環球網校編輯整理的2020上半年二級人力資源管理師《理論知識》第五章第二節考點。小編已經把以上考點及其他章節的2020上半年二級人力資源管理師《理論知識》考點整理為word文檔，點擊下方按鈕就能免費下載！