2019年二級人力資源管理師課堂練習三(4)
更新時間：2019-02-22 17:07:55
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3.屬于非貨幣收益的是( )。
A.表揚和嘉獎
B.職業安全
C.培訓和學習
D.工作條件的改善
E.工作帶來的自我滿足感
4.薪酬戰略的中心任務是( )。
A.確定科學的薪酬管理體系
B.制定正確的薪酬政策
C.采取有效的薪酬策略
D.確保符合企業財務預算
E.使企業獲得人力資源競爭優勢
5.構建企業薪酬戰略的基本目標是( )。
A.公平
B.效益
C.參與
D.效率
E.合法
6.在確立企業薪酬戰略時，薪酬的效率目標可以分解為( )。
A.產品數量和質量
B.工作績效
C.勞動生產率提高的程度
D.客戶滿意度
E.人工成本的增長程度
7.薪酬制度的公平體現在( )。
A.外部競爭力
B.分配程序公平
C.內部公平性
D.決策方式公平
E.體現貢獻率
8.企業薪酬戰略采用的具體政策和策略包括( )。
A.內部一致性
B.薪酬體系管理
C.外部競爭力
D.薪酬調查方法
E.員工的貢獻率戰略
9.基于戰略的企業薪酬分配，其根本目的在于( )。
A.促進企業的可持續發展
B.強化企業的核心價值觀
C.支持企業戰略的實施
D.培育和增強企業核心能力
E.營造響應變革和實施變革的文化
10.企業的核心能力包括( )。
A.技術創新能力
B.市場響應能力
C.管理創新能力
D.自我批判能力
E.資源配置能力
[參考答案]1.ABCE2.BCDE3.ABCDE4.ABCE5.ADE 6.ABCDE7.ACE8.ABCE9.ABCDE10.ABCDE
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