2018年二級人力資源管理師公文筐:人工成本核算問題
更新時間：2018-07-11 14:49:52
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摘要 環球網校人力資源管理師頻道為您整理發布2018年二級人力資源管理師公文筐:人工成本核算問題，供您參考之用。
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1、制定企業的中長期人才規劃，必須從企業的戰略出發，構建未來的人才需求藍圖和相應的吸引、培育、激勵、整合、開發、控制的人才管理規劃。
2、企業要根據對具有外競爭性，對內具有公平性的原則，有效控制工資增長水平及人力資源管理費用的比例，使其適應人力資源戰略發展需要。
3、預算人力資源管理費用(人力成本)在企業經營預算中的額度，以保證企業的支付能力和員工利益的實現。
4、人力資源管理費用預算應與人力資源規劃工作結合起來。
5、人力成本預算要將國家工資指導線、社會物價消費指數和企業的工資市場水平調查三者聯系考慮。
6、在進行人力成本預算時，要與上年度的費用結算情況及下年度的預期經營狀況進行對比。
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