2018下半年三級人力資源管理師章節考點歸納
更新時間：2018-07-02 09:18:24
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2018下半年三級人力資源管理師章節考點歸納 |
| 1 | 第一章人力資源規劃的內容比較抽象，可能大部分考生平時的工作接觸得不多，因此本章的內容相對于其他章來說比較難。學習時，應借助思維導圖，厘清整章的邏輯框架，再進行知識點的學習。掌握知識點最快速的方法是做真題練習，建議平時練習理論知識真題的準確率至少要達到80%以上。另外，第一章也是專業能力中計算題常出的模塊，要求考生要注意復習第一章第三節關于勞動定員定額的相關例題及計算。 |
| 2 | 第二章招聘與配置中招聘模塊是選擇題得分的重點，也是考生最容易理解和的，所以要提高個人在選擇題上得分率。通過練習和理解答題正確率能高達90%左右，所以考生可以在考試吧網站或萬題庫中多加練習。 |
| 3 | 第三章培訓與開發內容相對比較多，而且知識點比較分散、零碎，考試時出題的角度和考點都比較細，也是各章中比較難的一章，需要多些耐心進行復習。盡量多進行真題的練習和加深記憶、鞏固。 |
| 4 | 第四章績效管理的內容是所有章節中內容最少的，但題量和其他章節的一樣，因而本章的考點會比較集中，通過真題練習可以幫助考生快速了解考點及其呈現的形式，因本章內容較少，做題正確率應達85%以上。由于績效與其他模塊關聯性比較密切，容易出綜合分析題，需要考生熟練掌握整章重要知識點，并能與其他模塊融會貫通。 |
| 5 | 第五章薪酬管理內容也比較多，難點也比較多，但不容易記住，而且還是計算題容易出題的模塊，建議通過做真題練習進行鞏固及加深記憶，同時多看書上所舉的例子及計算步驟。 |
| 6 | 第六章勞動關系，本章會默認考生掌握了勞動法、勞動合同法等與勞動關系相關的法律法規，容易在綜合分析題出題，讓考生結合法律法規對案例進行分析。另外，關于理論知識方面，也是建議通過多做歷年的真題進行考點的學習和鞏固。 |
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